Blog de la CNT de Cornellà i Comarca

ojo!!!noticia importante... El derecho puede disminuirse de forma proporcional a la reducción del tiempo de trabajo acordada en un plan social EFE Economía / ElPaís El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) afirmó hoy que el derecho a vacaciones anuales retribuidas puede disminuirse de forma proporcional a la reducción del tiempo de trabajo acordada en un plan social. La legislación comunitaria , que garantiza a todo trabajador al menos cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas , no se opone a que una empresa y su comité de empresa acuerden un plan social que disminuya proporcionalmente el derecho a vacaciones anuales retribuidas de un empleado sujeto a una reducción del tiempo de trabajo, informó en un comunicado la corte, con sede en Luxemburgo. El Tribunal europeo emitió su sentencia en respuesta a una pregunta remitida por un tribunal alemán. Esa corte quería saber si el Derecho de la Unión se opone a prácticas nacionales -como un plan social nego...

extraido de empleo.elpais.com El Tribunal Europeo da la razón a los sindicatos en el pleito que mantienen con los grandes almacenes Manuel V. Gómez Cuando un trabajador estando de vacaciones caiga enfermo o se rompa un brazo, podrá interrumpirlas y disfrutarlas después. Bastará con que lo solicite a su empresa y lleve el parte de baja correspondiente, según una sentencia emitida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. "Un trabajador cuya incapacidad laboral haya sobrevenido durante sus vacaciones anuales retribuidas tiene derecho a disfrutar posteriormente de un período de vacaciones de duración equivalente al de su enfermedad" , dice el Tribunal en un comunicado que comenta la sentencia. "El derecho de vacaciones anuales retribuidas debe considerarse un principio del Derecho social de la Unión Europea de especial importancia" , continúa el Tribunal, que basa su sentencia en una directiva comunitaria de 2003 ratificada por el Parl...