Blog de la CNT de Cornellà i Comarca

Enviado por prensa el Mié, 18/11/2015 - 17:38. La sentencia afecta a los 148 contratos, tanto temporales como indefinidos, firmados en Alumalsa desde marzo de 2013, y en los que la empresa venía imponiendo la obligatoriedad de realizar horas extraordinarias cuando así lo requiriese. A partir de ahora, y en virtud del fallo, la empresa pierde esa prerrogativa de modo que esas horas pasarán a ser estrictamente voluntarias para todos los trabajadores/as. El Juzgado de lo Social número 2 ha estimadoen su totalidad la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la sección sindical de la CNT en Alumalsa, en la cual el sindicato solicitaba que se declarase nula una cláusula contractual que la empresa viene introduciendo en cada nuevo contrato, sea éste temporal o indefinido, que se firma desde marzo de 2013, y en cuya virtud los trabajadores/as firmantes quedaban obligados a realizar horas extraordinarias si la empresa se lo requería. La sentencia entiende que, si b...

Enviado por prensa el Mié, 18/11/2015 - 21:26. El pasado 6 de noviembre le fue comunicado lo siguiente a los dos trabajadores de la sección sindical de la CNT en el SALUD que habían sido expedientados hace unos meses: A uno de ellos se le retira por completo cualquier tipo de sanción, archivándose su expediente, mientras que al otro, se le rebaja sustancialmente la petición de sanción, pasándose de la propuesta inicial (que en ambos casos incluía la posibilidad de separación del servicio, es decir, el equivalente al despido disciplinario en el empleo público), a cinco días de suspensión de empleo y sueldo. Por ello desde la CNT valoramos muy positivamente esta noticia, que entendemos que es un triunfo de las movilizaciones que han tenido lugar estos últimos días convocadas por la CNT, en defensa de los dos expedientados, y en las que el apoyo de las organizaciones que asistieron, y las que apoyaron por escrito a nuestros compañeros, de las trabajadoras y tra...