Blog de la CNT de Cornellà i Comarca

Enviado por SOV-Cordoba el Mié, 17/06/2015 - 02:03. En marzo de 2014, CNT constituyó una sección sindical en la empresa Campiña Verde Ecosol SL, la empresa respondió de manera inmediata a la constitución de la sección sindical con la apertura de un expediente disciplinario contra el delegado de la sección sindical, mientras este se encontraba de baja por operación quirúrjica, lo que terminaría con el despido disciplinario del compañero. Este despido es para CNT una represalia por la acción sindical del compañero, a pesar de que fue justificado por la empresa a través de una serie de pruebas que siempre consideramos obtenidas de forma irregular, tergiversadas cuando no alteradas directamente, coincidiendo con la baja por enfermedad del compañero, sin conservar la debida cadena de custodia, por parte de una empresa externa, DTI2,  parte interesada con la que Campiña Verde había contratado pocos meses antes la migración/soporte y mantenimiento por tiempo indefinido de su...

Enviado por SOV-Cordoba el Mié, 02/07/2014 - 01:55. · Campiña Verde Ecosol se enfrentará al primero de los juicios por vulneración de derechos fundamentales en relación con el despido del delegado de la sección sindical de CNT. ·  La empresa es suministradora del grupo alemán REWE que es además accionista de la empresa. Como ya informamos el pasado mes de marzo se constituyó la sección sindical de CNT en la empresa Campiña Verde Ecosol con el objetivo de impulsar la actividad sindical en la empresa y luchar por el cumplimiento del convenio colectivo vigente. Inmediatamente después del inicio de la actividad de CNT en la empresa la empresa inició un expediente sancionador contra el delegado de la sección sindical, que en ese momento además se encontraba de baja médica, tras sufrir una intervención quirúrgica. A los pocos días la empresa convirtió el expediente sancionador en despido disciplinario. El compañero no había sido sancionado jamás antes de iniciar su ...

Enviado por SOV-Cordoba el Dom, 05/01/2014 - 13:32. · La página nace con el objetivo de denunciar las condiciones de trabajo en estos supermercados. Desde la CNT de Córdoba, hemos puesto en marcha esta página dirigida a las trabajadoras y trabajadores de Supermercados Piedra. Y también para los de Proxi, Familia y el resto de empresas de los hermanos Piedra Trujillo. En esta página puedes informarte de tus derechos y de como hacerlos respetar, puedes conocer los casos de los compañeros y compañeras que se están exigiendo a la empresa que respeto los derechos más básicos. También puedes hacer consultas, y opinar con libertad, denunciando los abusos y atropellos de la empresa. Se enmarca en la campaña iniciada contra la precariedad y la explotación en este grupo de empresas. Comenzamos también una serie de audiovisuales dónde las propias trabajadoras denuncian esta situación. 

Enviado por SOV-Cordoba el Mié, 25/12/2013 - 11:30. ·Viernes 27 Diciembre 18:30 en Subdelegación del Gobierno. Convoca: CNT Córdoba   Legalización del fraude en los contratos a tiempo parcial El pasado viernes, el consejo de ministros ha aprobado una serie de modificaciones a los contratos a tiempo parcial que legalizan, de forma total y abierta, la práctica del fraude por parte de las empresas. El contrato a tiempo parcial sirve a los empresarios para contratar trabajador@s por un número de horas inferior a la jornada habitual. Pero es sabido por todo el mundo que las empresas obligan a l@s trabajador@s a hacer la jornada completa, pero eso sí, cobrando tan solo por las horas que figuran en el contrato. Un fraude perfecto, que se veía limitado tan solo por las denuncias a la inspección de trabajo, que en ocasiones, podían constatar que l@s trabajador@s estaban haciendo una jornada superior a la que figuraba en sus contratos. Esto permitía que en algunos c...

Enviado por SOV-Cordoba el Mié, 25/12/2013 - 12:34. Se ha constituido una sección sindical de CNT en PTV Telecom Córdoba. Empresa cordobesa de telecomunicaciones en la que debido a su continuo crecimiento, cuenta cada vez con una plantilla más extensa. Este hecho, unido a la ausencia de movimientos y/o acciones por parte de los sindicatos pertenecientes al comité de empresa, ha impulsado a la organización de los trabajadores.En PTV Telecom se producen continuos incumplimientos en cuanto a la aplicación del convenio colectivo, en lo que se refiere a calendario laboral, horarios, remuneración de horas extras y pluses, falta de respeto a los derechos sindicales, etc. Hasta el momento se ha intentado negociar el cumplimiento de lo anteriormente indicado, sin que haya habido una respuesta clara y favorable por parte de la empresa. Por este motivo se ha tomado la decisión de hacer públicas éstas prácticas por parte de CNT.