Blog de la CNT de Cornellà i Comarca

Enviado por tarragona el Lun, 30/03/2015 - 16:05.   Desde CNT Tarragona comunicamos el fin del conflicto con Mercadona. Finalmente las trabajadoras han aceptado un acuerdo económico favorable a ellas. Agradecemos a toda la gente simpatizante y familiares de las despedidas su presencia, así como a todos los sindicatos de la CNT que prestaron su solidaridad realizando acciones: Barcelona, Cornellà, Oviedo,Gijón, Salamanca, Fuenlabrada, Burgos, Madrid, Elche. Sin duda, sin su ayuda no habría sido posible este desenlace, pues la presión que se logró ejercer fue gracias a este tipo de acciones de apoyo mutuo. A pesar del fin del conflicto, que no se olvide esta cadena de supermercados que la CNT sigue alerta para luchar contra todas las injusticias que se cometan. CNT Tarragona

Enviado por tarragona el Dom, 02/11/2014 - 04:02. La CNT de Tarragona abre un nuevo conflicto sindical con  Comaden Gall , empresa propietaria de la Residencia de la tercera edad  Mirador Barà , situada en Roda de Barà (Tarragona), tras el  despido del delegado de la Sección Sindical de CNT  en dicha empresa. Cabe decir que se trata del segundo despido en pocos meses de un trabajador afiliado a dicho sindicato . En aquella ocasión, despidieron al fisioterapeuta de la residencia, mediante un simulacro de despido disciplinario, completamente injustificado y que solamente respondía a la  pretensión de la empresa de deshacerse, sin tan siquiera indemnización, de un trabajador que había realizado diversas reclamaciones  laborales, de higiene y de atención y servicios con los residentes, deficiencias todas ellas de sobras conocidas por la empresa, pues han sido detectadas y sancionadas por la  Generalitat  en numerosas ocasiones. T...

Enviado por tarragona el Jue, 06/03/2014 - 02:39. Un grupo de militantes del sindicato CNT acudieron nuevamente frente a la Pastelería Geneve, situada en la calle Ramón y Cajal número 49 de Tarragona, continuando con las protestas públicas con el objetivo de denunciar las injusticias cometidas por esta empresa, y a dejar claro que el sindicato no se rinde, y volverá las veces que haga falta hasta que Geneve se digne a sentarse a negociar un acuerdo con el trabajador que ha despedido. Durante la jornada se repartieron más de 600 octavillas con una muy buena acogida por parte de los ciudadanos que mostraron en todo momento su apoyo y solidaridad, asegurando muchos de ellos, al conocer el caso, que no comprarán en dicho establecimiento. Recordamos que el trabajador ha sido despedido en clara represalia por realizar una serie de reclamaciones de sus derechos más básicos, como era el pago de las nóminas al día, luchar por unas condiciones higiénicas dignas (la empresa ...

Enviado por tarragona el Sáb, 08/03/2014 - 19:36. La mañana del viernes 7 de marzo, un grupo de afiliad@s de CNT Tarragona ha realizado una acción informativa frente a la sucursal del Banco Santander situada en la céntrica calle Ramón y Cajal de Tarragona Este nuevo acto, que ya es el  tercero celebrado en la ciudad por el mismo conflicto sindical , se ha realizado en solidaridad con el delegado de la Sección Sindical de CNT en Isban (filial informática del Banco Santander), que fue  despedido de dicha empresa tras ser nombrado delegado sindical . Con este despido  se pretende impedir la actividad sindical iniciada, y en especial la demanda por la cesión ilegal  que el Banco Santander somete a l@s emplead@s de Isban a través de contrataciones fraudulentas mediante empresas subcontratas, entre otras muchas condiciones irregulares. Durante el piquete, se ha desplegado una pancarta y se han repartido 600 octavillas informando tanto a clientes del...

Enviado por tarragona el Sáb, 15/06/2013 - 02:17. En relación con el conflicto laboral por un trabajador despedido en Informática Centelles,  la reciente sentencia del Juzgado Social de Tarragona ha declarado el despido improcedente . Finalmente, la empresa, que no justificó pérdidas, sino una simple disminución de actividad, no ha recurrido la sentencia y ha aceptado pagarle la indemnización de 45 días por año trabajado. El empresario ha decidido que pagará esta indemnización, a pesar de que desde buen comienzo había anunciado que si perdía el juicio, lo readmitiría -como tenía opción legalmente de hacer-, para volverlo a despedir de inmediato con un despido procedente, pero formalmente correcto, y conseguir pagarle la indemnización mínima de 20 días por año como pretendía de un principio. Hay que pensar que no ha querido volver a reabrir el conflicto después de la acción sindical realizada.  Por lo tanto, este triunfo se puede considerar fruto del excele...