Blog de la CNT de Cornellà i Comarca

Enviado por FC-Villaverde Alto el Mié, 06/04/2016 - 20:30.   Como ya sabréis, el  juzgado de primera instancia  de Móstoles condenó a Ingeniería Forestal a cumplir con lo pactado en el actual convenio colectivo , haciendo hincapié en el artículo 16.2 y absolviendo a los sindicatos que hoy están en el comité de empresa (UGT y CCOO). Pues bien, a esta sentencia formularon dos recursos  dirigidos al Tribunal Superior de Justicia (TSJ), uno por parte de  Ingeniería Forestal y otro por parte de UGT , que, en el fondo,  vienen a decir lo mismo.  Sus recursos se basan en que la Sección Sindical de CNT en Infosa no tiene implantación suficiente en la empresa como para interponer un conflicto colectivo, que no cuenta con representación en la mesa negociadora y por último que no ha quedado acreditada nuestra representatividad en la empresa con un acta notarial que hace referencia al número de afiliados que integra la sección deman...

Enviado por FC-Villaverde Alto el Lun, 23/02/2015 - 13:23.   Desde la Sección Sindical de CNT Infosa queremos mostrar todo nuestro apoyo a l@s compañer@s fijos-discontinuos que nos les reconocen su condición. Recordándoos que el día 25 de febrero tenemos el juicio por el conflicto colectivo que tenemos abierto, porque los contratos se encuentran en “fraude de ley”. Como ya sabéis desde la fecha que pusimos esta demanda la gerencia y el comité de empresa actuaron, no para bien, sino con el miedo que tan buenos resultados les habían dado en un pasado. Dedicándose a visitar puntos de vigilancia durante el  verano, contando historias de miedo y dando rienda suelta a unas poco elaboradas soluciones a estos compañer@s, dejándoles de lado en la primera de cambio, demostrando una vez más lo poco solidarios, poco compañeros y lo poco que influimos e importamos en sus reuniones sindicales, en el caso que las tengan. Pues bien, tras todo este movimiento realizad...

Enviado por FC-Villaverde Alto el Lun, 23/02/2015 - 13:13. Según la Cámara de Cuentas de la Comunidad de Madrid, la Empresa Municipal de Servicios RIVAMADRID gastó en temas jurídicos casi 40.000 euros en solo tres años. Dinero público que sale de los impuestos de la ciudadanía ripense, puesto que el presupuesto de Rivamadrid viene directamente del ayuntamiento. 40.000 euros es lo que cobran aproximadamente dos peones de limpieza viaria o jardinería en un año. La dirección del gerente José Gómez, bajo la responsabilidad de Pepe Masa y Fausto Fernández antes y ahora de Raúl Sánchez y Pedro del Cura (IU Rivas Vaciamadrid), se dedica a regatear y vulnerar derechos laborales recogidos en Convenio Colectivo. Esto obliga a los trabajadores y trabajadoras y sus sindicatos a recurrir a la vía judicial para recuperar lo que es suyo por derecho. Ejemplos tenemos muchos: Nuestro compañero Paco, el trabajador más veterano de la empresa, ha tenido que recurrir al juez para que ...

Enviado por FC-Villaverde Alto el Lun, 23/02/2015 - 13:23. Desde la Sección Sindical de CNT Infosa queremos mostrar todo nuestro apoyo a l@s compañer@s fijos-discontinuos que nos les reconocen su condición. Recordándoos que el día 25 de febrero tenemos el juicio por el conflicto colectivo que tenemos abierto, porque los contratos se encuentran en “fraude de ley”. Como ya sabéis desde la fecha que pusimos esta demanda la gerencia y el comité de empresa actuaron, no para bien, sino con el miedo que tan buenos resultados les habían dado en un pasado. Dedicándose a visitar puntos de vigilancia durante el  verano, contando historias de miedo y dando rienda suelta a unas poco elaboradas soluciones a estos compañer@s, dejándoles de lado en la primera de cambio, demostrando una vez más lo poco solidarios, poco compañeros y lo poco que influimos e importamos en sus reuniones sindicales, en el caso que las tengan. Pues bien, tras todo este movimiento realizado por la Se...

Enviado por FC-Villaverde Alto el Jue, 22/01/2015 - 15:08.   Ejecutado el ERE en Madrid Río: 127 afectados/as y 80 despidos Finalizado el plazo para la ejecución del ERE en Madrid Río, la U.T.E Raga-Nitlux procedió el día 21 de enero con los despidos de 80 trabajadores/as y la aplicación del “Plan Social” sobre otros 40 trabajadores/as. Las cartas de despido fueron entregadas a los 80 trabajadores/as que no aceptaron ninguna de las medidas contempladas en el “Plan Social” y junto a las mismas, los documentos de liquidación y finiquito en los que la U.T.E ha abonado los 15 días del preaviso de la comunicación del despido. En la asamblea de trabajadores/as convocada por la S. Sindical de CNT celebrada el pasado día 13 de enero en los locales de la Comarcal Sur de CNT (Villaverde), los servicios jurídicos del sindicato y la secretaría de Acción Sindical detallaron una por una todas las medidas ofertadas por la empresa, contempladas dentro del “Plan social” of...

Enviado por FC-Villaverde Alto el Mié, 05/11/2014 - 12:11. Rosa, TRABAJADORA de Rivamadrid, fue despededida injustamente en julio de 2009 después de casi 3 años fuera de la Empresa Municipal y de una larga lucha, el Juzgado de lo Social declaró su despido nulo por vulneración de derechos fundamentales. Nuestra compañera ganó su readmisión en marzo de 2012. Rosa también ha ganado los recursos judiciales presentados por la dirección de RIVAMADRID ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) y ante el Tribunal Supremo. Los responsables de su despido injusto han seguido durante todo ESTE tiempo cobrando elevados sueldos en sus puestos de dirección. Nadie en Rivamadrid ha asumido ningún TIPO de responsabilidad política por "echar a la calle" a una trabajadora que luchaba por sus derechos. Nadie en Rivamadrid parece entender el sufrimiento de una familia TRABAJADORA cuando es pisoteada su dignidad y privada de su salario, de su sustento. Aún...

Enviado por FC-Villaverde Alto el Mié, 05/11/2014 - 12:25. Tras el despido de las delegadas sindicales de CNT en FAD Leganés, la Sección Sindical y el Sindicato continúan con las acciones de denuncia pública ante la vulneración de derechos fundamentales y la represión sindical ejercida por la gerencia de la empresa. En esta semana, las delegadas sindicales de CNT en FAD con el apoyo del Sindicato, realizaron un piquete a las puertas de la sede de FAD, en el que denunciaron los despidos así como las políticas y prácticas de vulneración de derechos y condiciones laborales de la citada empresa, la cual entre otras medidas, impone jornadas y horarios que no respetan los descansos mínimos establecidos ni el computo de horas, la retribución y compensación de festivos, la publicación del calendario laboral y turnos, contratos en fraude de ley y el debido reconocimiento de categorías laborales, hechos denunciados ante la Inspección de Trabajo y demandados ante los juzgados ...