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Mostrando las entradas etiquetadas como Conflicto Laboral Sindical Zaragoza

[Zaragoza] Electrónica Cerler deberá readmitir por segunda vez a un mismo trabajador

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Enviado por prensa el Vie, 14/11/2014 - 09:19. · Cerler Global Electronics ha perdido el juicio contra el trabajador al que trató de despedir por segunda vez consecutiva. La empresa fue curiosamente premiada a la excelencia empresarial por el Gobierno de Aragón, a pesar de haber despedido a 17 trabajadoras y trabajadores en 2012. Uno de estos despidos fue declarado nulo por vulnerar los derechos fundamentales, ya que el trabajador no quiso pactar con la empresa y luchó por su readmisión con su sindicato CNT, al entender que su despido era motivado por causas represivas por sus reclamaciones laborales, como así se ha demostrado en los juicios. Esta empresa, que quiere batir el récord de Zaragoza en represión sindical, volvió a despedir al trabajador antes de reincorporarse a su puesto, esta vez por motivos disciplinarios, para intentar ahorrarse la indemnización por despido después de casi una década trabajando allí. Esta semana hemos recibido la noticia de que, ...

[Zaragoza] Contra la explotación laboral en Transportes Ocón y por la readmisión del trabajador despedido

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Enviado por prensa el Vie, 14/11/2014 - 09:22. Desde la CNT denunciamos públicamente la situación laboral en que se encuentran los trabajadores de la empresa de transporte de mercancías Transportes Ocón. En dicha empresa, los chóferes se ven obligados a realizar jornadas de trabajo de hasta 15 horas diarias, habiéndose dado ya dos muertes de sendos conductores por accidentes en la carretera (el primero ocurrido el 17 de julio en la A2, en Esteras de Medinaceli, el segundo en la A1, a la altura de Burgos, el 20 de septiembre). Asimismo, desde este sindicato se han denunciado ante Inspección de Trabajo otra serie de irregularidades, como el impago de horas extraordinarias o el fraude en la contratación, así como el mismo hecho de que se realicen horas extraordinarias, habida cuenta de que se trata de una empresa que contrata trabajadores con minusvalía para aprovecharse de las subvenciones, y que después omite el hecho de que el Convenio de Centros Especiales de Emple...