Blog de la CNT de Cornellà i Comarca

Enviado por graficas-madrid el Lun, 23/05/2016 - 16:45.   ·  27 de mayo, a las 19 horas, en el Ateneo de Villaverde El 2 de enero de este año, el artista Pablo Und Destruktion  hacía pública una denuncia contra La Sexta por el uso de una canción suya con fines publicitarios y sin su consentimiento.  Los medios no tardaron en hacerse eco del conflicto sorprendidos, quizá, por el hecho de que un  músico se defendiese y lo hiciese a través de su sindicato . En el marco del mundo del arte y la cultura, entendemos que no estamos ante un caso aislado.  Se trata de un problema común y como tal ha de ser tratado: entre todos y todas. En un ámbito caracterizado por la atomización y la desmovilización, factor que aprovechan cadenas y empresas como Atresmedia para utilizar trabajo ajeno sin siquiera consentimiento y retribución,  planteamos la herramienta del anarcosindicalismo y concebimos esta charla como un necesario punto de partida ...

Enviado por stsi-madrid el Vie, 01/05/2015 - 21:00.   Un nuevo proceso de despido colectivo sobre casi 400 compañeros se va a llevar a cabo y la mayoría de la plantilla de Capgemini en esta oficina de Alcobendas piensa que esto no va con ellos. Pues si, compañero, si va contigo, porque este año puedes ser tú el que vaya a la calle y si no eres tú, puede ser el que tienes al lado, y si no es este año, puede ser el siguiente. Y si te toca cobrar un trienio en los próximos tres años, puede que tampoco lo hagas, mientras la dirección ya está cobrando sus bonus. La única forma de parar las demás medidas que pretende  IMPONERNOS  la empresa es la MOVILIZACION . Estamos en contra de los comités en todas las empresas y pensamos que las asambleas de los centros de trabajo son las que tienen que tener el poder de decisión . No dejes que el Comité decida por ti y toma las riendas de esta situación para que no se vuelvan a repetir las circunstancias ya...

Enviado por metal-madrid el Dom, 29/03/2015 - 18:06.   Durante la semana del 23 al 29 de marzo se han realizado toda clase de acciones contra la cesión ilegal en  Indra  por todo el mundo, pues esta empresa está empeñada en exportar sus maneras caciquiles y retrógadas a todas partes. La solidaridad entre iguales ha cundido y Varsovia, Xixon, Salamanca, Albacete y por supuesto Madrid, algunos de los lugares donde hemos exigido una vez más la readmisión de los trabajadores y denunciado la imputación de los directivos acusados de falso testimonio de diferentes formas. Abajo algunas fotos de las acciones, Piquete informativo en  Varsovia Algunas pintadas aparecidas en  Indra Torrejón , donde los dos trabajadores fueron represaliados y donde se realizó un piquete informativo Xixon , donde se realizó un piquete reivindicativo En  Salamanca , donde se encontraron pintadas NUESTRA FUERZA ES LA SOLIDARIDAD RE...

Enviado por stsi-madrid el Mié, 18/03/2015 - 20:17.   Cuando te emplea el cliente sin reconocer tus derechos… Respondiste a una oferta de trabajo de una  empresa “consultora” , que  no es una ETT . Superaste las  entrevistas , alguna tal vez  incluso realizada por personal y en oficinas de la empresa “cliente” . Firmaste el  contrato con la “consultora” , y te enviaron a  trabajar a la empresa “cliente” (o al cliente del “cliente”). Trabajas en un  proyecto gestionado por la empresa “cliente” , a las órdenes directas de los responsables de ésta, y  con sus medios materiales, como un empleado más  de la misma, realizando tareas análogas. Esta empresa establece los horarios y con ella acuerdas el disfrute de tus vacaciones. Mientras tanto,  la empresa “consultora” se limita a poco más que figurar en la nómina y gestionar el cobro de tus horas  de asistencia. Muchas veces ni siquiera proporciona un ordenador ...

Enviado por stsi-madrid el Dom, 15/03/2015 - 23:21.   Hemos firmado el contrato con Cas Training, pero trabajamos en la oficina de su cliente . Usamos el ordenador y otros equipos del cliente, organizamo nuestro trabajo con personas de otras empresas que trabajan en el cliente. Las vacaciones y los horarios de trabajo los decide el cliente. Es decir que  somos a todos los efectos trabajadores del cliente y deberíamos tener un contrato fijo y directo con el , así cómo establecido en el articulo 43 del Estatuto de los Trabajadores. ¿Que podemos hacer? Organizárnos entre iguales para obtener el contrato fijo y directo que nos pertenece por derecho. Pasate a nuestra asamblea o contactános para saber más. Sección Sindical en Cas Training SL Sindicato de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos CNT-AIT http://informaticamadrid.cnt.es

Enviado por stsi-madrid el Lun, 02/02/2015 - 23:04.   Si trabajas en  Cas Training  o tienes algún compañero de trabajo contratado por esta empresa, ya sabrás de las condiciones laborales impuestas por la empresa. Nos contratan prometiéndonos un “buen” puesto de trabajo y formación gratuita, pero las condiciones son totalmente diferentes, las mismas de cualquiera empresa cárnica. Nos ceden a otras empresas (cómo BBVA, Indra, Informática El Corte Inglés, …) y  nos dicen que tenemos que callar y satisfacer el “cliente” . No importa si el “cliente” nos obliga en hacer horas extras sin remuneración, no importa si no nos concede las vacaciones o nos obliga en hacer las guardias. Lo único que importa a Cas Training es que trabajemos allí sin considerar la condición laboral y el respeto de nuestros derechos, porque ellos ganan dinero de esta situación si mover un dedo. Pero nosotros no queremos callarnos  frente a esta situación y por esto la secció...

Enviado por stsi-madrid el Jue, 01/01/2015 - 13:29. Nuestro enemigo  Ydilo  es una empresa de servicios informáticos participada al 49% por la sociedad de gestión riesgo  Espiga Capital . Este tipo de sociedades son un cáncer para el trabajador, lo exprimen y luego le despiden con las migajas que permite la ley. Por ello pedimos el boicot a todas las empresas participadas por ella:  @PoolCP: Servicios de marketing y comunicación especializada en retail  @EmpresaM30: Diseño y montaje de stands para ferias  @Lekue_es: Desarrollo y fabricación de útiles de cocina en silicona platino También consideramos cómplices de su barbarie a los socios de Ydilo (indicados en su web): Nuance:  http://www.nuance.es/index.htm Avaya:  http://www.avaya.com/es/ Inbenta:  https://www.inbenta.com/es Nexidia:  http://www.nexidia.com/ exigimos la ruptura total de colaboración empresarial hasta que se haga justicia. Y por supues...

Enviado por stsi-madrid el Mié, 31/12/2014 - 01:20. El 30 de septiembre de 2013 Ydilo, una empresa de servicios informáticos participada al 49% por la sociedad de gestión riesgo Espiga Capital, despidió a un compañero de nuestro sindicato alegando la necesidad de amortizar su puesto de trabajo por causas económicas, organizativas y productivas. Su despido se alegó como “objetivo”, que no es más que una farsa para indemnizar con las mínimas migajas posibles al trabajador despedido. Junto al militante de la CNT madrileña, la empresa también despidió a 8 trabajadores con la misma excusa. Estos trabajadores están luchando por la vía judicial para denunciar estos despidos que pecan entre la improcedencia y la nulidad, reclamando lo que es suyo: la indemnización máxima que les corresponde, la que se han ganado con su trabajo a lo largo de tantos años. Desde el Sindicato de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de Madrid de la CNT denunciamos que: Las causas ale...

Enviado por stsi-madrid el Sáb, 11/10/2014 - 16:10. El miércoles 8 de octubre la dirección local y global de Capgemini celebraba en sus oficinas de Alcobendas el "Architecture Day", evento de índole comercial enfocado a realzar la imagen de la compañía. No podíamos faltar los militantes de la CNT: allí acudimos a exponer una imagen más acorde a la realidad y que la empresa pretende obviar, la de la explotación y represión laboral.Durante 2 horas repartimos octavillas informativas y gritamos consignas, tanto contra los continuos abusos de la corporación, como por la readmisión del compañero que fue despedido (con la colaboración de Vipirsa, empresa de precarización laboral) tras denunciar su situación de cesión ilegal en la compañía y constituir una sección sindical de la CNT en la misma. El mensaje fue nítidamente recibido por asistentes al evento, viandantes y trabajadoras de la empresa, incluso desde el interior del edificio: varias personas se acercaron a l...

Enviado por stsi-madrid el Sáb, 11/10/2014 - 16:08. Vet+A había alegado la necesidad de amortizar su puesto de trabajo por "objetivas" causas económicas, organizativas y productivas. La realidad escondida tras estas excusas era la intención de deshacerse de la trabajadora al menor coste posible, y así lo denunciamos.Nuestra presencia durante hora y media despertó el interés de trabajadoras y viandantes, especialmente de la gente de Vet+a: varias personas manifestaron su apoyo a la compañera despedida. La respuesta por parte de la empresa fue casi inmediata: públicamente expuestos, ese mismo día se comprometieron a pagar la cantidad reclamada, a condición de que cesáramos nuestras acciones.Y así lo hicieron el jueves 2 de octubre, día de la conciliación, por lo que damos por cerrado satisfactoriamente el conflicto apenas unos días después de haberlo iniciado. ¡SIN LUCHA NO HAY DERECHOS! Sindicato de Teleco. y Servicios Informáticos  Plaza de Tirso de Moli...

Enviado por sov-madrid el Mar, 15/04/2014 - 10:29. En pleno centro de Madrid, concretamente en la calle Atocha, compañer@s del sindicato de oficios varios de Madrid y de la federación local, nos concentramos el pasado Sábado 12 de Abril, delante de Domino's Pizza, para exigir la readmisión del compañero Emilio de CNT Vigo y para exigir que rectifiquen las falsas acusaciones contra su persona. El piquete transcurrió entre muchas muestras de solidaridad de las personas que transitaban la calle y clientes que se negaban a entrar en solidaridad con la lucha de l@s trabajador@s, el establecimiento se fue quedando poco a poco completamente vacío, mientras que desde la calle no paraban de oirse lemas en contra del acoso laboral en el grupo Zena (Pizza Hut, Burguer King, Forster's Hollywood) y por supuesto Domino's Pizza. En Madrid, estaremos plantando cara al grupo Zena todas las veces que haga falta, hasta que nuestro compañero Emilio recupere sus pues...

Enviado por stsi-madrid el Mié, 05/03/2014 - 15:18. Click here for English version El delegado de la sección sindical de la CNT-AIT despedido de Isban es enviado al paro después de 6 meses de acoso en la empresa"cárnica" Panel Sistemas. Se mantiene la convocatoria de Boicot internacional contra Banco Santander, Isban y Panel Sistemas para el próximo jueves 6 de marzo. La empresa presenta el despido como "objetivo por causas de la producción", sin mencionar la actividad sindical desarrollada en las oficinas del CSA de Isban y posteriormente en las de Panel Sistemas, ni las tres denuncias que ha interpuesto a la inspección de trabajo, ni las demandas judiciales abiertas contra Isban y Panel Sistemas, ni los seis meses de acoso que he sufrido a consecuencia de la constitución de la sección anarcosindical en Isban y en Panel Sistemas. La última  jornada de acciones coordinadas  fue impresionante y demostró las posibilidades de la Asociación Internacion...

Enviado por stsi-madrid el Jue, 06/03/2014 - 18:13. En el día del inicio de la campaña, más de 30 trabajadoras y trabajadores de Panel Sistemas muestran su adhesión a la misma. La sección sindical de la CNT-AIT en la empresa presenta su tabla reivindicativa frente a los recortes. El pasado lunes 3 de marzo, el mismo día que  Panel Sistemas despedía al delegado de la sección sindical de la CNT-AIT  en represalia por sus reivindicaciones, se celebraba en los locales del sindicato una asamblea de trabajadoras de Panel. En ella se aprobaba por unanimidad la propuesta de la anarco-sección: una campaña escalonada de acciones en contra de la bajada de sueldo impuesta por la compañía. La empresa anunciaba el 25 de febrero un nuevo recorte de salario acogiéndose al  Real Decreto-Ley 16/2013 de 20 de Diciembre  publicado por el gobierno. Con la excusa del fomento del empleo, esta nueva ley anti-obrera da un paso más en la implantación de la precariedad laboral....

Enviado por sov-madrid el Mié, 26/02/2014 - 15:24. El pasado lunes 17 de Febrero la empresa de precarización laboral Adecco anunciaba el lanzamiento del Observatorio de Innovación en el Empleo, lobby que disfraza de responsabilidad social corporativa su acción encaminada a la degradación de las condiciones laborales, especialmente en provecho de grandes corporaciones como las que lo conforman. Entre los fundadores de dicho cártel no sorprende la presencia de Capgemini. Desde el Sindicato de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de la CNT de Madrid llevamos tiempo denunciando la intensificación de la explotación laboral en que se encuentra embarcada esta empresa: sólo en los últimos dos años la plantilla ha sufrido dos procesos de despidos masivos en forma de Expediente de Regulación de Empleo. Y entre ambos hay que añadir un intento de recorte salarial (y empeoramiento de otras condiciones laborales) que tan solo pudo ser frenado mediante la acción directa de los tr...

Enviado por sov-madrid el Jue, 27/02/2014 - 01:16. Click here for English version La última  jornada de acciones coordinadas  fue impresionante y demostró las posibilidades de la Asociación Internacional de los Trabajadores. Desde el Sindicato de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos de la CNT-AIT de Madrid queremos agradecer toda la solidaridad que han mostrado las companñeras de toda la AIT desde el inicio del  conflicto contra Banco Santander, Isban y Panel Sistemas . Nuestra asamblea ha decidido solicitar de nuevo la  solidaridad internacional  para realizar una nueva jornada de acciones contra el Banco Santander, Isban y Panel Sistemas el próximo  jueves 6 de marzo . En agosto de 2013, la sección sindical de la CNT-AIT en Isban denuncia públicamente el  tráfico ilegal de mano de obra entre Panel Sistemas e Isban , empresa de servicios informáticos del grupo Santander. Esto provoca el  despido encubie...