Blog de la CNT de Cornellà i Comarca

Enviado por prensa el Jue, 20/10/2016 - 13:34.   La sección sindical de CNT en el Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya ha conseguido, tras 6 años en conflicto, que se declare la prohibición de contratar con el sector público a la empresa Informática El Corte Inglés (IECISA) durante 3 años. Dicha prohibición, decretada por Inspección de Trabajo, también afecta a la subcontratas Serikat y Cast-Info y abarca la contratación con administraciones locales, autonómicas, estatales y de cualquier estado miembro de la Unión Europea. Recordamos que las 3 empresas y la Generalitat de Catalunya fueron condenadas en 2013, con sentencia firme en 2015, por cesión ilegal de trabajadores y despido nulo por vulneración de derechos fundamentales (libertad sindical, huelga y tutela judicial efectiva). Estos hechos son considerados como infracciones muy graves por lo que son motivo d...

Enviado por Prensa Barcelona el Vie, 25/01/2013 - 08:58. El Racc tiene previsto aplicar un ERE que afecta con el despido a 13 trabajadores / as de Acaservi, gestora de la atención en carretera, y a 194 a todo el Grupo, el 13% del total de la plantilla. El modélico Club del Automóvil Racc que se enorgullece en su web de ser "la organización líder en el ámbito de la movilidad" está a punto de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en su plantilla. El resultado previsto es la aniquilación de 194 puestos de trabajo. Esta empresa, que considera que "las personas son lo más importante" parece ser que no aplica este criterio cuando se trata de los trabajadores y trabajadoras. Lo que sí es cierto es que el Racc ha sido una empresa pionera en aplicar la manga ancha de la última reforma laboral en no pocas ocasiones. Y en esta línea, ...

Enviado por Prensa Barcelona el Lun, 02/07/2012 - 14:18. Aumenta la lucha, aumenta la represión en GINOS El sábado 23 de junio, por tercera vez desde el inicio del conflicto la CNT se concentró a las puertas de GINOS para exigir la readmisión de Gastón, miembro de la Sección Sindical de CNT en la cadena de restaurantes. GINOS basa el despido disciplinario del compañero en la acumulación de lo que lo ellos consideran faltas muy graves (entrar silbando a la cocina, marcharse a la hora a la que finalizaba su turno, etc..) todas ellas absurdas y debidamente recurridas en su momento y que este sindicato considera abiertamente que no son más que la represalia por haber ejercido la libertad de reclamar sus derechos. Lejos de rectificar, la empresa se ha enrocado en sus posturas, por lo que el pasado sábado 23 de junio este sindicato decidió aumentar el nivel de presión, concentrándose conjuntamente en los restaurantes de...

Enviado por Prensa Barcelona el Jue, 14/06/2012 - 18:50.   Hace aproximadamente un año, la CNT ya se concentró ante las puertas del Restaurante GINOS en el C.C. LA  MAQUINISTA para denunciar el acoso laboral al que los responsables del Restaurante sometían a nuestra delegada. El resultado: los tres responsables fueron cesados . Ahora, nuevamente, la CNT se pone en pie contra GINOS, esta vez para luchar por la readmisión de uno de nuestros delegados en el restaurante del C.C. SPLAU en Cornellà, despedido por acumulación de faltas que la empresa considera “ muy graves” como por ejemplo entrar silbando a la cocina o negarse a hacer horas extras sin que se las paguen. La dirección de la empresa, desde un primer momento, ha sido cómplice del acoso al que el gerente de esta unidad  venia sometiendo a nuestro compañero y lo ha sido también de este despido, siempre fiel a la actitud prepotente y repres...