Blog de la CNT de Cornellà i Comarca

Enviado por graficas-madrid el Dom, 31/01/2016 - 10:35. Compañeros figurantes: Todos conocéis la situación de precariedad laboral que sufrimos: Salarios que llegan a los 27,64 € netos por jornadas de diez horas, por no hablar del no reconocimiento de horas extras, nocturnos o festivos. Grandes diferencias en lo que se paga por figuraciones especiales de una producción a otra (y lo que se entiende por figuración especial). Lo que lleva a abusos en lo que nos pagan por representar papeles que ni tan siquiera son figuración. Recortes arbitrarios de los salarios de una temporada a otra. Los problemas de tener dos intermediarios entre figuración y producción. Discriminación con respecto al resto del equipo, no sólo artístico, sino también técnico, incumpliendo con ello leyes como la Ley 14/1994 de ETT´s. Falta de seguridad y estabilidad laboral. Incluso los pocos elegidos que trabajan todos los días del mes, no llegan a los 600 € por las que pueden lleg...

Enviado por stsi-madrid el Jue, 11/06/2015 - 22:30. Hace aproximadamente ocho meses que nuestro sindicato  cerraba conflicto  con la empresa ISBAN, empresa dedicada al desarrollo de software que forma parte del Banco Santander, y la cárnica Panel Sistemas, cuyo principal negocio es comerciar con trabajadores. El resultado de una dura lucha que se propagó por ciudades y pueblos alrededor del mundo, fué un beneficioso acuerdo para el compañero que sufría los abusos de dichas empresas, tras lo cual decidimos poner fin a la presión y las acciones. Si bien conseguimos mediante la movilización y la acción directa que ISBAN y Panel Sistemas firmasen un muy buen acuerdo con el trabajador en conflicto, vemos ahora que la subsidiaria del Banco Santander no tomó buena nota de aquel asunto y todavía hoy sigue aplicando los mismos abusos e ilegalidades a la plantilla. Por desgracia, la misma situación de cesión ilegal que ya denunciamos y que padeció nuestro compañero, se r...

Enviado por stsi-madrid el Mié, 10/09/2014 - 19:07. Condenamos firmemente lo que consideramos  actos terroristas del grupo Santander , como el régimen de semi-esclavitud al que someten a decenas de miles de trabajadores no reconocidos por Isban, la venta de hipotecas y valores basura, las inversiones en armamento, la evasión fiscal, etc. Estas prácticas han terminado por ocasionar la muerte por ataque al corazón del decrépito anciano de 79 años que soportaba la "carga" de ser  el más poderoso de España y parte del extranjero . Todas sus riquezas no han podido evitar que pasara del banco a la caja en un momento. Exigimos de nuevo al grupo empresarial, y a su recién renovada directiva,  que cesen en sus actividades explotadoras . Esperamos que la  jornada de acción directa de mañana 11 de septiembre  suponga su derrota definitiva frente a nuestras exigencias. ¡Viva la anarcosindical! ¡Muera el estado y el capital! Sección sindical e...

Enviado por stsi-madrid el Vie, 18/07/2014 - 18:24. Viene de  parte I... Mientras en la calle se han ido sucediendo diferentes acciones de las que se realizará una crónica a la finalización de las jornadas de boicot, el proceso judicial sigue adelante, con una demanda nueva de despido nulo. Ésta ha molestado más en ambas empresas, puesto que ésta clara represión sindical está tipificada en el  artículo 315 del código penal español  y que precisamente es la que se ha esgrimido para  condenar a gente a la carcel , aunque probablemente en este caso la judicatura no tendría tanta presión por sentar un precedente. La muestra evidente del miedo reinante entre la directiva por su esperpéntico tratamiento de la primera demanda y la constitución de la sección sindical se tradujo en una oferta de unos 600 días por año en el día de la vista de conciliación por la demanda de despido nulo. Parece que al menos la parte de que "no se nos compra con migajas" quedó cl...

Enviado por stsi-madrid el Jue, 03/07/2014 - 17:27. En estos meses se han ido sucediendo los despropósitos por parte de la empresa con tal de reprimir los derechos de los trabajadores y trabajadoras desde la presentación demanda por parte de nuestro compañero que trabajaba en Informática El Corte Inglés S.A. cedido ilegalmente por una empresa de "consultoría", y la comunicación de la sección sindical en su centro de trabajo. Desde entonces, con su despido como pistoletazo de salida, otros cuatro trabajadores del departamento han sido enviados a sus casas para cortar la plaga de raíz. Al fin y al cabo en la empresa cedente de nuestro portavoz ya le advirtieron que "aquí no hay sindicatos". "No es nada personal" fue la frase de despedida en su segundo despido en cuatro días. Por estos motivos queremos llamar al boicot contra el grupo El Corte Inglés en una campaña que hemos titulado  las dos semanas del mORrO . Con esta campaña querem...

Enviado por stsi-madrid el Dom, 15/06/2014 - 23:19. La comunicación de constitución de sección sindical de la CNT en Capgemini no ha sentando nada bien a la dirección de la compañía: su respuesta, negarse a aceptarlo, usando como pretexto la situación contractual irregular del delegado de la sección, que recibía el pago de su nómina de la empresa de precarización laboral Vipirsa a pesar de haber sido contratado para trabajar directamente para Capgemini. Nuestra respuesta, la intensificación de la acción sindical de la sección. En el marco de nuestra campaña contra la apuesta de Capgemini por la precariedad, y del conflicto por la situación de  cesión ilegal  de nuestro delegado, visitamos la semana pasada el Centro de Desarrollo de Sistemas de Gas Natural-Unión Fenosa. Este es uno de los lugares en los que Capgemini más recurre a personal "externo", en mayor situación de precariedad que el reconocido como propio por la empresa. Mediante reparto de octavillas...

Enviado por stsi-madrid el Mié, 04/06/2014 - 23:52. La  cesión ilegal de trabajadores , y la subcontratación con la que se intenta camuflar, están tipificadas en los artículos  43  y  42  respectivamente del  Estatuto de los Trabajadores . En lenguaje coloquial se podría resumir en una breve frase: «ves a tu empresa sólo en la nómina». A veces los conoces en la entrevista (a veces la haces directamente con IECISA) y te dan un portátil (que "plataforman" en IECISA). Otras veces mantienen una labor más empresarial, solicitando que rellenes formularios y hojas con tus horas y vacaciones, que normalmente no son los únicos. Pero nunca tienen mucha idea de qué haces día a día. Por el contrario, los que te dicen cual es tu trabajo, los que controlan y marcan tu horario, los que aprueban tus vacaciones, e incluso los que te despiden a la hora de la verdad no son precisamente los "gerentes" de tu empresa. Como algunos dicen suavemente, somos "c...

Enviado por stsi-madrid el Mar, 03/06/2014 - 22:22. El pasado 19 de Mayo nuestros compañeros en IECISA edificio Mirasierra decidieron comunicar a la empresa la creación de la sección sindical de CNT en dicho centro de trabajo. Esto era debido a la demanda presentada por uno de nuestros compañeros por cesión ilegal y a la voluntad de éste de mostrar nuestra alternativa sindical en esta empresa. El viernes 30 del mismo mes -a última hora, sin posibilidad de recoger sus cosas ni despedirse de los compañeros y compañeras con los que ha trabajado codo con codo más de un año- el portavoz de la recién creada sección era llamado a su empresa. Acorralado y sin haber cobrado aún la nómina, ante su gerente y la administradora de Teampro, le fueron presentados los papeles de su despido, el finiquito y un nuevo contrato en otro proyecto, los cuales se vio obligado a firmar por las circunstancias anotando su disconformidad por esta represalia tomada por las empresas demandadas. Ultim...

Enviado por stsi-madrid el Jue, 08/05/2014 - 20:30. El grado de participación de los trabajadores y trabajadoras de Indra en las últimas iniciativas que ha tenido la empresa, muestra el grado de implicación que tenemos " los profesionales de la compañía " (como así nos llaman) con este proyecto empresarial que cada vez desprende más hedor. Buscando el buen ambiente, el feedback y algo así como una comunión de todos y todas, a los jefes se les ocurrieron un par de actividades que tendrían el éxito asegurado, pero lo que han terminado encontrado es la cruda realidad. ¿Como dibujaría tu hijo Indra? Como toda empresa que se precie en lo socialmente responsable, Indra también se ha apuntado al carro de hacer guiños a los hijos de los trabajadores y la última idea apareció en modo de concurso: " ¿Cómo dibujaría tu hijo Indra?". Basicamente se trataba de colocar a los niños de hasta 13 años frente a la televisión, ponerles un vídeo corporativo que el em...

Enviado por sov-madrid el Dom, 15/12/2013 - 21:43. Decenas de acciones se desarrollaron ante la estupefacta mirada de las directivas de las empresas cómplices en el tráfico de mano de obra. Isban-Banco Santander sigue sin dar muestras de querer terminar con el conflicto, pese al enorme daño que está suponiendo para su ya de por sí ensuciada imagen. La acción directa y las concentraciones a las puertas de las sucursales del banco están dando a conocer a la gente cuál es la verdadera cara de esta aberración capitalista que se lucra con la miseria y destrucción de la clase trabajadora. Saltándose las absurdas fronteras que dividen este planeta, el mensaje de las trabajadoras de Isban en lucha fue difundido en 11 idiomas diferentes (castellano, catalán, euskera, gallego, inglés, chino, ruso, francés, polaco, noruego y eslovaco). En Polonia , miembros de la ZSP visitaron varias sucursales de Santander Consumer Bank en Varsovia. Allí distribuyeron octavillas a clientes ...

Enviado por sov-madrid el Mar, 10/12/2013 - 10:57. Son las 7:30, la noche todavía saluda a los anarcosindicalistas que pese al frío hacen uso de la Acción Directa para luchar contra la empresa Ydilo AVS. Salimos del intercambiador de Moncloa teniendo como destino la sede de ING Direct en Las Rozas, vamos a informar a sus trabajadores de cómo se las gasta uno de sus actuales proveedores. En el autobús, más trabajadores condenados a los madrugones y a sufrir las bajas temperaturas por los caprichos de los empresarios respecto a las localizaciones de los centros de explotación, que han de estar siempre lo más lejos posible de donde viva la mayoría de la plantilla.  Sobre las 8:00 llegamos a la sede del banco, comenzamos el panfleteo informativo, nuestros cuerpos se resienten ante las bajas temperaturas, pero llevamos un mundo nuevo en nuestros corazones y ese mundo está creciendo en este instante, dándonos fuerza y calor. La anécdota de la mañana surge cuando una co...

Enviado por sov-madrid el Lun, 09/12/2013 - 01:43. Las trabajadoras de Isban en lucha solicitan de nuevo la solidaridad de las internacionales. La Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos y el Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Madrid avalan la petición. Más información: ¡Acude a tu sindicato anarquista! http://informaticamadrid.cnt.es/seccion/isban #KOalSantander Las secciones de la Asociación Internacional de Trabajadores preparan un nuevo día de acciones coordinadas en todo el mundo contra las multinacionales cómplices en el tráfico de trabajadoras de la informática. Tras el éxito de la última convocatoria confederal el pasado 14 de noviembre, numerosas acciones han seguido minando la moral de las directivas de las empresas "cárnicas" y demostrando su solidaridad con el compañero despedido. La directiva del Santander sigue guardando un silencio sepulcral, pese a que la imagen del grupo empresarial está siendo enormemen...