La Generalitat condenada a indemnizar y re-contratar a los informáticos de la CNT

 
La justicia da la razón, 2 años y medio después, a los trabajadores de la Sección Sindical de la CNT tras la denuncia por cesión ilegal de trabajadores en el área de informática y despido nulo por vulneración de derechos fundamentales contra el Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya, el Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTTI, empresa 100% pública y propiedad de la Generalitat), Informática El Corte Inglés (IECISA), Serikat y Cast Info.


Este Sindicato entendía que todos los trabajadores del Área de Gestión de Infraestructuras estaban a las órdenes del Departament como trabajadores propios pero bajo una sospechosa cadena de contratas y subcontratas sin ningún tipo de función. El resultado de esta situación es que la Generalitat pagaba más de 81.000€ al año por trabajador, cifra de la cual algunos compañeros no recibían ni una cuarta parte.


Tras la denuncia interpuesta en Diciembre de 2010, la alianza política-empresarial inició una campaña de acoso y derribo contra nuestra Sección Sindical pero los compañeros no se dejaron amedrentar y respondieron con firmeza, cantándoles las 40 durante la campaña electoral de las municipales de 2011 y preparando un calendario de acciones que empezaría con la Huelga del 20 al 28 de Junio.

Los trabajadores en Huelga fueron sustituidos, se les negó el derecho a ejercer como Comité de Huelga y finalmente fueron despedidos el 27 de Junio de 2011 en plena jornada de Huelga, hechos contrastados por el Inspector de Trabajo de guardia.

Tras presentar una nueva denuncia por despido nulo, los trabajadores sufrieron una cantidad delirante de retrasos y triquiñuelas de todo tipo, como que el Juzgado no consiguiera localizar a la empresa pública CTTI o a Informática El Corte Inglés. Finalmente el juicio se realizó en Diciembre de 2011 y en Febrero de 2012 llegó la sentencia. Para sorpresa de todos, se declararon procedentes los despidos y la inexistencia de cesión ilegal. Tras el varapalo que supuso la bochornosa sentencia digna de 1º de la ESO, los trabajadores se vieron obligados a apelar ante el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya sin ni siquiera disponer del acta judicial pues el Juzgado la había perdido.

El Juzgado de 1º instancia tardó casi 4 meses en enviar la apelación al TSJC (suele tardar 3 o 4 días por valija interna). Así que, por fin, en Enero de este mismo año el TSJC declaró nulo el Juicio de 1ª instancia por “grave indefensión, incongruencia omisiva, fallo corto, quebrantamiento de forma y pérdida del acta judicial”, una vergüenza de proceso judicial que ha costado a nuestros compañeros más de 2 años en el paro.

Ahora, el Juzgado Nº 1 de Barcelona, y tras ingresar la nueva titular, ha condenado a todas las partes implicadas por tráfico ilegal de mano de obra y despido nulo por vulneración de derechos fundamentales (tutela judicial efectiva, derecho de huelga y libertad sindical) por lo que deben abonar los salarios de tramitación de estos 2 años, indemnizar económicamente a los trabajadores por los daños ocasionados y permitirles elegir a cuál de las empresas condenadas desean volver conservando la antigüedad.

Tras una lucha de 2 años y medio, los compañeros serán contratados como personal indefinido de la Generalitat de Catalunya, lo que supone una considerable mejora de sus condiciones de trabajo y un ahorro para las arcas públicas.

Esta sentencia demuestra como la privatización de los servicios informáticos y la posterior subcontratación ni reducía el gasto ni mejoraba el servicio como cacarearon en su momento, la realidad es que el servicio lo daban los trabajadores a las órdenes de la Generalitat mientras una cadena de subcontratas parásitas se enriquecían con dinero público sin aportar absolutamente nada. Los diferentes Governs han derrochado durante años millones de euros subcontratando informáticos pagando 3, 4 y 5 veces más de lo que cobraba el trabajador; una estrategia cuyo fin no era otro que el de mamonear, el de meter la pezuña en la caja y lucrarse tanto directa como indirectamente de las adjudicaciones públicas.

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¡¡ FUERA SUBCONTRATAS DE LA GENERALITAT !!!
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Resumen del conflicto:
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El 29 de Diciembre de 2010 presentamos una papeleta de Conciliación (CMAC) contra el Departament de Territori i Sostenibilitat (DTES), Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya (CTTI), Informatica El Corte Ingles (IECISA), Serikat y Cast-Info por cesión ilegal de trabajadores, además en el mismo burofax que se envió a todas las partes se notificó la constitución de la Sección Sindical de CNT en el Área de Gestión de Infraestructuras del Departament de Territori i Sostenibilitat (AGITES).
Tras varios burofaxes reiterando las quejas por nuestra precaria situación laboral, y una reunión con altos responsables de la conselleria que no tuvo ningún efecto, decidimos pasar a la acción haciendo concentraciones y panfletadas por toda Barcelona, a las puertas de Corte Ingles, del Departament de Territori i Sostenibilitat y en los mitines de CIU en la ciudad de Barcelona durante las elecciones municipales del 2011. Estamos convencidos de que Xavier Trias tiene un gran recuerdo de nosotros y de los vecinos del barrio de Gracia.

Tras estas concentraciones la Generalitat tomó cartas en el asunto, y
el 7 de Juniotanto los compañeros de Serikat como el compañero de Cast-Info fuimos trasladados fuera de las oficinas de la conselleria, incumpliendo su propio pliego publico 2009028800. Ese mismo día lo notificamos por burofax a Pau Villoria i Sistach, y 2 días después pusimos una queja frente al Sindic de Greuges.

Al no surgir ningún efecto este tipo de quejas, el
14 de Junio notificamos a todas las partes  la convocatoria de huelga del 20 al 28 de Junio. Dos días después de la notificación, IECISA rescindió unilateralmente los contratos con las subcontratas Serikat y Cast-Info, fuimos sustituidos, y posteriormente despedidos. La empresa Serikat, como medida de presión a los trabajadores , no pagó la nomina ni el finiquito a los compañeros, y a día de hoy todavía se les adeuda.

El despido hizo que en Julio de 2011 tuviéramos que presentar una nueva demanda en los juzgados por
cesión ilegal y vulneración de derechos fundamentales, y después de muchos retrasos, suspensiones, presiones y tejemanejes de todo tipo, el 19 de Diciembre de 2011 tuvimos juicio. El 15 de Febrero del 2012 recibimos la sentencia y pudimos comprobar la imaginación que puede llegar a tener una persona: daba como despido PROCEDENTE los hechos denunciados, no trataba el tema de la cesión ilegal e incluso la jueza llegaba a afirmar en su fallo que desistíamos del despido nulo, algo obviamente falso y achacable a la "dudosa profesionalidad" de una jueza que en su sentencia no cita ninguna de las cientos de pruebas documentales que conformaban los 7 tomos que presentamos, no tiene en cuenta una inspección de trabajo y es capaz de memorizar detalladamente las 5 horas que duró el juicio (ya que de lo contrario hubiera podido comprobar que faltaban las últimas 2 horas de grabación).

Ahora, camino de los 2 años después de un clarísimo caso de despido nulo, y tras un sentencia del TSJC donde se considera que los actores hemos sido víctimas de una grave indefensión, así como de una sentencia que sufre de “Incongruencia omisiva, fallo corto, y quebrantamiento de forma” (lo que el populacho solemos llamar una sentencia de mierda), se repetirá el juicio a mediados de Abril.

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