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Mostrando entradas de octubre, 2013

Curso sobre el Paro,prestaciones y ayudas.

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Curso sobre el Paro,Prestaciones,Subsidio,recortes,etc. El sábado 09 de noviembre de 2013 a las 11h.en el local del sindicato de Cornellà i Comarca,se efectuara este curso abierto a todo el mundo. Lo efectuara el compañero y abogado laboralista Miguel lucena,el temario sera el siguiente. I.- ¿CÓMO FUNCIONA LA PRESTACION POR DESEMPLEO? II.- ¿DURACION DE LA PRESTACION POR DESEMPLEO Y CUANTÍAS?        III.- ¿CÓMO SE SOLICITA LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO?       IV.- ¿CUANDO SE PIERDE LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO?               V.- EL SUBSIDIO DE DESEMPLEO VI.- LOS RECORTES EN LA PRESTACION DE DESEMPLEO TRAS LA REFORMA DE 2012                      Abrimos de lunes a viernes de 18’00 a 21’00 horas. Los miércoles  de 18’30h a 20h se realizan las asesorías laborales gratuitas. En nuestros medios informáticos y mediante propaganda en la calle anunciamos las diferentes actividade

Objetivos de la CNT en Iberia

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  Publicado en Miércoles, 23 Octubre 2013 20:33 El primer objetivo de la Organización es recuperar la libertad de decisión de los trabajadores/as, marcando la diferencia con el funcionamiento del resto de sindicatos estatistas. La CNT apuesta por las secciones sindicales y las asambleas de trabajadores autónomas, por lo que rechaza las elecciones sindicales, los delegados sindicales profesionales y sus descaradas liberaciones, los rebajes, las subvenciones del estado y la patronal, y todas las artimañas que usa la patronal y el estado para comprar a las organizaciones sindicales.  El poder y los privilegios pudren todo, es por eso que la CNT los rechaza. Llevamos desde 1910 funcionando con todos los cambios históricos que ha habido. Nadie puede decir que tenemos las manos manchadas de corrupción, algo que no puede decir prácticamente ninguna organización obrera. No hay imputados por corrupción, no hay sobres, no hay favores, no hay comisiones, no hay delegados saltándos

Despido Improcedente

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El 21 de octubre nos comunicaron la sentencia del juicio de  Ana  . La finalización de su último contrato ha sido valorada como despido improcedente. Esto significa que, tras una sucesión de contratos eventuales concatenados mes a mes desde 2007 hasta diciembre de 2012, la juez ha dado por válido nuestro argumento de que no existía finalización de contrato sino  una grave irregularidad , reafirmada por  Inspección de Trabajo  en su día, y que  acepta la condición  de fija declarando improcedente su despido.  Ana y tod@s los trabajadores de Multiservicios Aeroportuarios han ganado el juicio pero es la empresa quien decide su reincorporación en 5 días hábiles.  Precisamente ahora, que desde  el comité se está negociando la incorporación de cinco fijos a plantilla  debido al aumento de la actividad, solicitamos la comprensión y el apoyo de todas las personas para que no falte a nadie un plato caliente que comer ni un trabajo con que ganárselo.  Siendo   Ana y el resto de

Ocupación simbólica de sucursal de Banco Santander en solidaridad con el compañero despedido de Isban. Nuevas convocatorias.

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Sección en ISBAN  |  lunes 28 de octubre del 2013 Próximas convocatorias de acciones coordinadas: Jueves 14 de noviembre: Jornada de lucha confederal. Jueves 12 de diciembre: Jornada de lucha internacional. Más información en  http://informaticamadrid.cnt.es/seccion/isban Anarcosindicalistas de Madrid, especialmente de la Sección de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos y el Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de la CNT, han protestado esta mañana del 28 de octubre por el despido encubierto del delegado de CNT en Isban-Banco Santander. Mediante la ocupación simbólica de la sucursal bancaria se ha querido hacer patente que esta lucha continúa y que no va a parar hasta conseguir la readmisión y la contratación directa de todas las trabajadoras cedidas ilegalmente por empresas "cárnicas". VER VÍDEO DE LA ACCIÓN Además de denunciar las numerosas irregularidades cometidas por el banco en sus centros de trabajo, se ha incidido sobre las numerosas p

Necesitamos una verdadera alternativa a los cierres patronales y a los expedientes de regulación salvajes

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Publicat el   29 octubre 2013   per   cornella Aunque parezca el pan de cada día, ya que la prensa burguesa nos acribilla a malas noticias, los trabajadores no podemos permitirnos el lujo de rendirnos ante esta lucha de clases. Las malas noticias para nosotros son continuas mientras para los grandes capitales son inmejorables. Panrico quiere despedir a mas de 1900 compañeros alegando problemas económicos pero manteniendo los privilegios de sus pesadas directivas. Tata Hispano, fabricante de autobuses en Aragón cierra y deja en la calle a 287 compañeros después de haber sido comprada por la multinacional india. Noge, carrocera de autobuses en Arbúcies  cierra y deja a 93 compañeros en la calle aún teniendo trabajo y obteniendo beneficios. Tuzsa, autobuses urbanos de Zaragoza, después de ser privatizada y de denegarse la colectivización de la empresa, sufre un ere para despedir a 153 compañeros. Son muchas las empresas que siendo rentables, están destrozando a la clase obrera pa

Curso de Acción Sindical 2:

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S. Formación de CR La necesidad marcada por nuestra organización de ir asumiendo paulatinamente cada vez más peso en la gestión de las empresas (con el objetivo último de implantar la autogestión), condujo a la CNT a acordar, en su X Congreso, no sólo continuar con su estrategia de rechazo sin matices a las elecciones sindicales, sino a ampliar la estructura interna de las secciones sindicales, dándoles mayor entidad, y aprovechando que -en todo caso- quienes tienen potestad para determinar el organigrama de las secciones sindicales son los sindicatos a los que se vinculan (a través de sus estatutos), mientras que en el caso de la representación unitaria es la legislación estatal quien la regula, y nadie más. El objetivo de esta ampliación en la estructura interna de las secciones sindicales es por consiguiente doble: de una parte, se busca sentar mecanismos de protección ante despidos y sanciones para un mayor número de trabajadores, favoreciendo dinámicas mo­vilizado

En mig d'un nou ERO a IMESAPI Granollers, el Jutjat anul·la l'aplicació del expedient anterior

CNT Granollers IMESAPI vol acomiadar a tota la plantilla de Granollers i Les Franqueses després de perdre la contrata. Els treballadors denuncien que l'Ajuntament ha faltat a la seva paraula i segueixen exigint la subrogació IMESAPI vol acomiadar a tota la plantilla de Granollers, uns 17 llocs de treball. Els treballadors consideren màxim responsable a l'Ajuntament al no haver fet possible ni la subrogació ni cap altra mesura que assegurés la continuïtat dels llocs de treball. El passat 14 d'octubre IMESAPI va comunicar als treballadors de Granollers l'inici d'un període de consultes per un nou ERO que pretén extingir tots els llocs de treball que resten a la capital del Vallès Oriental, i des de la qual es es prestava servei al manteniment de l'Enllumenat Públic i Dependències Municipals de Granollers. Un contracte que l'empresa va perdre el 1 d'octubre quan va entrar a treballar la nova empresa concessionària del servei, SECE. En

Protesta del Taxi a l'IMET per unes tarifes dignes i sense retallades

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Secció de ram del taxi El passat dijous 18 d'octubre, es van concentrar a l'IMET (Institut Metropolità del Taxi) un gran número de taxistes, degut als rumors de retallades en les noves tarifes del taxi de 2014.  Uns rumors que sorgeixen de la "Taula tècnica del taxi", que ofeguen encara més al sector del taxi. Baixada de tardifes? Retirada de tots els suplements? Un  nou model de taxi?  Aquestes són algunes de les preguntes que molts companys i companyes es van fer a les portes del IMET, davant d'una administració que va imposant any darrera any algunes tarifes indignes que ens ofeguen més direcció a la misèria. La desconfiança i el malestar es van poder sentir i escoltar a les portes del IMET, cap a una despòtica "Taula Tècnica del Taxi". Protestes contra els "floteros", contra la situació d'explotació que pateix el taxi, queixes per la pèrdua del suplement de les maletes (eliminat en les tarifes de l'any passat). Po

Readmitido el compañero despedido en Inicia S.L.

CNT Barcelona El pasado 17 de octubre se daba a conocer el fallo de la sentencia según la cual, la empresa Inicia tiene que readmitir a Joaquin, compañero al que despidió, dando ejemplo de represión sindical, el pasado mes de enero. La sentencia declara la nulidad del despido y en los próximos días el compañero Joaquín volverá a su puesto de trabajo en la empresa Inicia, tras haber sido despedido en el mes de enero, justo cuando se cumplía un mes de haber comunicado a la empresa la constitución de la sección sindical. Así mismo, la sentencia reconoce la obligación de pago por parte de la empresa, tanto del salario estipulado, como de las horas extras cuya realización se ha demostrado, cuestiones ambas que Inicia venía retribuyendo muy por debajo de lo estipulado por convenio y contra lo cual este sindicato había interpuesto demanda. Destaca la claridad y determinación con que el juez establece que se trata de un caso de represión sindical pura y dura. Pese a esta consistenci

Huelga en WFS (Aeropuerto de Barcelona-El Prat) por la readmisión de dos trabajadores

CNT Hospitalet Desde la Federación Local de Sindicatos de L’Hospitalet de Llobregat aplaudimos la decisión de nuestra Sección Sindical en la empresa WFS (transporte aéreo, Aeropuerto de El Prat) de convocar una jornada de Huelga, este martes 29 de octubre, contra los últimos despidos que se han dado en la empresa. Esta es la única manera que existe de defender los puestos de trabajo: la defensa directa y colectiva. En estos momentos son muy necesarios estos ejemplos de valentía y decisión por parte de los trabajadores y trabajadoras. Frente a una patronal canallesca que pretende precarizar todavía más el mundo laboral se hace imprescindible que pongamos en marcha los instrumentos para nuestra defensa y por ello saludamos la decisión de estos trabajadores del sector aéreo y ponemos nuestros medios a su disposición. No permitamos que la inacción de los grandes Sindicatos, más preocupados en subvencionarse que en defender los derechos de sus propios afiliados y afil

Presentació de la CNT a Badia del Vallès

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CNT Sabadell

[Córdoba] Acampada Dignidad toma un colegio público y lo convierte en centro social para el barrio

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Enviado por SOV-Cordoba el Vie, 25/10/2013 - 19:32. El pasado 4 de octubre se liberó un espacio público, abandonado por la administración desde el 2011, el Colegio Público Rey Heredia, conocido a día de hoy como Centro Social Rey Heredia, ubicado en el barrio del Sector Sur, un barrio obrero con mucha necesidad de espacios públicos. Por ello desde el cuatro de octubre estamos l@s compañer@s de la CNT junto con vecin@s, colectivos y movimientos sociales trabajando para crear un espacio de autogestión y participación en el barrio, donde tengan cabida tanto asociaciones de vecinos, colectivos y movimientos sociales que no tengan un espacio donde reunirse y organizarse. Desde primera hora tuvimos muy claro que este lugar iba a funcionar ajeno a los partidos políticos, que iba a autogestionarse de una manera horizontal y asamblearia y que este espacio en desuso iba a llenarse de contenido social. Entramos e n la cuarta semana de la ocupación y los días han tra