Blog de la CNT de Cornellà i Comarca

Enviado por prensa el Lun, 22/01/2018 - 16:11. · La sanción supone 10 días de suspensión de funciones. · Obvian sus pruebas aportadas y le niegan aquellas que irían en su defensa. Diputación ha ejecutado la sanción antes de agotar la vía administrativa, sancionando a nuestro compañero antes de esperar a la resolución de los recursos a que tiene derecho y vulnerando así, su presunción de inocencia. Tal ha sido la aplicación contrarreloj, que la notificación le llegó dentro del periodo en que estaba sancionado, trabajando dos jornadas que se suponía suspendido. El sindicato recuerda que el expediente se inició por la negativa de nuestro compañero a impartir una maniobra de un EPI de nivel 3, para la que no esta capacitado ni formado adecuadamente, ni se encuentra entre sus funciones. A pesar de quedar estos hechos probados, en la resolución se le acusa

Enviado por prensa el Lun, 22/01/2018 - 16:16. La CNT critica el despido de cuatro trabajadores en “represalia” por reclamar la equiparación salarial y su integración en la plantilla de la multinacional Trabajadores de las subcontratas de Capgemini y representantes de la CNT en Langreo criticaron ayer la precariedad que sufren los empleados de las firmas que trabajan para la multinacional francesa en Valnalón. Cuatro de esos trabajadores subcontratados (tres de ellos miembros de la CNT) han sido despedidos como “represalia” -según explican- por denunciar su situación laboral y pedir que sus condiciones se equipararan a las de los trabajadores que están en plantilla en Capgemini. El juicio será el próximo 7 de febrero. Hasta entonces se ha programado un calendario de movilizaciones que incluye concentraciones frente a la sede de Capgemini los lunes y los m

Enviado por prensa el Lun, 22/01/2018 - 16:18. La representación sindical de CNT se ha reunido con la empresa durante el periodo de consultas para intentar llegar a un acuerdo satisfactorio para el conjunto de la plantilla, pero la empresa se ha negado en todo momento a negociar las alternativas planteadas y ha decidido imponer el ERTE de forma unilateral. CNT entiende que este procedimiento solo ha sido el pretexto para encubrir la vulneración del derecho a la libertad sindical de dos miembros de la sección sindical que se han visto directamente afectados, así como de un compañero que se encuentra en prácticas. El Sindicato denuncia que el ERTE no tiene justificación alguna puesto que la empresa no solo tiene una situación económica perfectamente saneada, sino que además, ha aumentado la facturación acumulada durante este último año y sigue obteniendo cu

Enviado por prensa el Lun, 22/01/2018 - 16:23.   Recientemente hemos constituido con varios trabajadores una nueva sección sindical desde CNT Elche en la empresa AEROAUTOS, SL. con sede en Rojales, pero con centro de trabajo en el aeropuerto de Alicante-Elche, situado en la pedanía ilicitana de El Altet. Son múltiples las empresas que radican en el mismo y miles los trabajadores que ejercen allí su labor, abarcando un sinfín de sectores, tanto a nivel transporte aéreo y facturación, pero también sectores anexos como comercio, hostelería, mantenimiento, etc. La actividad de AEROAUTOS, SL. es la de alquiler de vehículos, mayoritariamente para el sector turístico, vinculado a la actividad del aeropuerto que es el quinto de este país en cuanto a volumen de pasajeros, acercándose anualmente a un total de quince millones de turistas, en su mayoría provenientes de países europeos como Reino Unido, Alemania,

Enviado por prensa el Mié, 24/01/2018 - 15:09. · No debemos dar ni un paso atrás en nuestros derechos", ha dicho la organización anarcosindicalista. · Según el sindicato, "estamos ante un sector en el que la gran mayoría de empresas el fraude en la contratación es lo habitual". Las secciones sindicales de CNT y la afiliación en el sector en el sector de limpieza de locales y edificios en Bizkaia "queremos mostrar nuestra postura ante las negociaciones del convenio". Desde CNT se insta a "no dar un paso atrás en los derechos, como pretende la patronal del sector", y sí "pasos en la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras". Para ello, desde CNT se llama a apoyar las movilizaciones en defensa de un convenio digno y a la organización, para combatir la precariedad en la empresas. "Empresas que

Enviado por direccion el Lun, 22/01/2018 - 16:05. 27 de enero, 18:00 h. Por José Luis Carretero, autor de Eduardo Barriobero. Las luchas de un jabalí. A lo largo de los más de cien años de historia de la CNT, han sido muchos los procesos represivos padecidos por sus militantes, cuyas luchas han conseguido arrancar derechos laborales básicos, como la jornada de ocho horas, y han puesto en jaque al poder en sucesivas ocasiones a lo largo y ancho del Estado español, como en los casos de Casas Viejas, Labastida, Fabero, Figols, Asturias, etc. De una manera u otra, ya sea en la pelea sindical cotidiana o en los periodos insurreccionales protagonizados por la Confederación, miles de anarcosindicalistas se han visto cara a cara con una justicia -la que emana de los parlamentos de la burguesía- que siempre ha castigado con especial dureza a quienes han luchado po

Enviado por prensa el Mié, 24/01/2018 - 09:29. El proceso planificado de privatización y deterioro del sistema sanitario, puesto en marcha desde hace años, está dando desgraciadamente sus frutos: interminables listas de espera (que además se han desplazado del quirófano al diagnóstico); incremento de los seguros sanitarios privados; aumento de las diferencias entre territorios; y sobre todo mucho dolor y sufrimiento para la población trabajadora y / o excluida. Frente a esta gravísima situación, colectivos de diversos puntos del estado llamamos a realizar movilizaciones, el próximo 25 de enero, ante los centros sanitarios. Contra las listas de espera y la mercantilizacion del sistema sanitario. Por una atención sanitaria digna. Porque hay soluciones, aunque los políticos no quieran verlas (Más información: página de CAS: http://www.casmadrid.org . A

Enviado por prensa el Sáb, 13/01/2018 - 10:16. Alumalsa ha vuelto a ser condenada por otra vulneración de los derechos fundamentales de su plantilla. En esta ocasión, ha sido el Juzgado de lo Social número 4 de Zaragoza el que ha impuesto a la empresa la obligación de indemnizar con 7864,40 euros en concepto de daños y perjuicios a una trabajadora afiliada a la CNT que tuvo que soportar comentarios vejatorios por parte de un superior, razonando la sentencia que lo sucedido constituye un caso de acoso por razón de sexo. Los hechos detonantes ocurrieron cuando el día 14 de abril de 2016 la trabajadora se dirigió a su superior para indicarle que tenía la camiseta de trabajo que llevaba puesta rota a la altura del pecho y solicitarle una nueva, a lo que éste le contestó “igual estamos esperando a eso, a que te la quites”. Además, pese a que la Ley de Igualdad

Enviado por S. Ensenanza e ... el Mar, 16/01/2018 - 23:35. Encierro, asistencia obligatoria, timbrazos, contenidos impuestos, exámenes, calificaciones… Son muchas las razones que nos llevan a plantearnos si no sería más motivador crecer y aprender fuera de las aulas, esto es, crecer y aprender en libertad. De esta manera, algunos nos lanzamos a la aventura de no escolarizar a nuestros hijos, abriéndose ante nosotros un mundo de posibilidades pocas veces antes transitado, un mundo tan nuevo que, a veces, dudamos de lo que estamos haciendo. Por todo ello, esta charla-coloquio trata de ser un acercamiento, una reflexión conjunta de lo que sucede y nos sucede cuando los niños no van a la escuela. [Comenzaremos el acto con el visionado de un breve vídeo donde se entrevista a André Stern, autor de "Yo nunca fui a la escuela", para continuar con el testim

Enviado por prensa el Mié, 17/01/2018 - 15:41. El pasado día 28 de diciembre la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) declaró nulo el despido de un trabajador de la empresa Top 30 SL en su filial Dock39 de Zaragoza, por lo que deberá incorporarse a su antiguo puesto de trabajo a jornada completa y con carácter indefinido, después de que la empresa le haya abonado los salarios de tramitación correspondientes al tiempo que tenía que haber estado trabajando desde el día de su cese. Dicho trabajador fue despedido tras la creación de la Sección Sindical de CNT en Dock39 y denunciar la falta de seguridad e higiene en las instalaciones situadas en el Centro Comercial “Puerto Venecia” de Zaragoza, así como el carácter fraudulento de sus contratos, que encadenaba de manera semanal. El trabajador fue despedido tras constituir en dicha

Enviado por prensa el Mié, 17/01/2018 - 15:41. El pasado día 28 de diciembre la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) declaró nulo el despido de un trabajador de la empresa Top 30 SL en su filial Dock39 de Zaragoza, por lo que deberá incorporarse a su antiguo puesto de trabajo a jornada completa y con carácter indefinido, después de que la empresa le haya abonado los salarios de tramitación correspondientes al tiempo que tenía que haber estado trabajando desde el día de su cese. Dicho trabajador fue despedido tras la creación de la Sección Sindical de CNT en Dock39 y denunciar la falta de seguridad e higiene en las instalaciones situadas en el Centro Comercial “Puerto Venecia” de Zaragoza, así como el carácter fraudulento de sus contratos, que encadenaba de manera semanal. El trabajador fue despedido tras constituir en dicha

Enviado por direccion el Mar, 02/01/2018 - 16:48. 11 de enero a las 20:00 horas en la sede de la FAL, calle Peñuelas 41. (Entrada 10 euros) El proyecto Faluka propone un acercamiento musical e investigador a las músicas del Mediterráneo como una manera de entender mejor la propia herencia musical, explorando los ritmos y modos que nos acer- can a las tradiciones de los demás países mediterráneos. En su completo repertorio traza un recorrido que comienza con las tradiciones ibéricas del exilio, como son las músicas sefardí y andalusí, y continúa por el Maghreb y el Mashreq para llegar hasta las músicas tradicionales de Grecia y Turquía o las danzas de países del Este como Bulgaria, Rumanía y Armenia, volviendo a tierras ibéricas para reencontrarnos con el carácter mediterráneo compartido de los diversos repertorios ibéricos regionales. Interpretamos estos t

Enviado por prensa el Mar, 09/01/2018 - 13:45. El periodismo y tareas aledañas, maquetación, diseño, fotoperiodismo… como muchos otros sectores de reciente implantación, se encuentra en el limbo de la Administración. Sin denominación profesional oficial propia, no consta ni en la Seguridad Social ni en la Agencia Tributaria aunque su profesión sea común y tribute como cualquier otra. Toda actividad económica, según las leyes, debe estar registrada y regulada, por lo que las y los profesionales autónomos deben darse de alta en la Agencia Tributaria para poder facturar y, en la mayoría de los casos, también darse de alta como autónomos con la Seguridad Social, siempre que no nos contraten los medios para los que trabajemos o porque lo hagamos por nuestra cuenta (como freelance) fuera de la redacción y con nuestro propio equipo, horarios, etc. Las organiza

Enviado por prensa el Sáb, 06/01/2018 - 21:33. La dirección de EDE Taldea lleva la empresa a concurso tras años sin pagar a la plantilla lo que le adeuda. "Los responsables están dando información sesgada para fomentar el miedo", ha dicho la sección sindical. ST3 es una de las empresas que forman parte de EDE Taldea, que ha entrado en concurso de acreedores recientemente. "El relato de los responsables de EDE Taldea omite mucha información para presentar como inevitable la decisión tomada", ha resaltado CNT. La información dada por los responsables se centra en la sostenibilidad de la empresa y deja de lado la situación y el futuro de las personas afectadas. Además, tratan de mostrar la decisión de llevar a ST3 a concurso de acreedores como algo inevitable dados los resultados económicos de la entidad, "como un desastre natural ante

Enviado por prensa el Sáb, 06/01/2018 - 21:31. CNT de Badajoz apoya las acciones que están llevando a cabo las trabajadoras y trabajadores de la empresa FCC, encargada de la recogida de basura de la capital pacen. Los motivos que llevan a la plantilla a iniciar movilizaciones son las constantes negativas de la empresa a atender toda petición razonable que por parte de Comité de Empresa y de la sección sindical de CNT se realizan lo que ha obligado a judicializar varios casos, entre ellos el inicio de la negociación del Convenio y, ahora, a iniciar actos de protesta. Desde CNT queremos señalar, y denunciar, que los trabajadores y trabajadoras de la empresa FCC de Badajoz son las que peores condiciones de trabajo tienen de las tres capitales más importantes de Extremadura, que también lleva FCC, tanto en salarios como en derechos sociales, algo inaudito

Enviado por prensa el Sáb, 06/01/2018 - 21:28. El 21 de diciembre tuvo lugar la presentación pública de la campaña solidaria con las cuatro personas acusadas a raíz del conflicto laboral con el bar Sunset Boulevard de Huesca. Las ex-trabajadoras de este bar, el sindicato CNT y varias personas solidarias con la causa, se congregaron a las 13.00 horas en Las Pajaritas del Parque Miguel Servet con un doble objetivo: informar de que el conflicto sindical que en su día se mantuvo con el Sunset Boulevard ha devenido en acusaciones penales para cuatro personas y presentar la campaña solidaria “Solidaridad con lxs tres del Sunset Boulevard y una que pasaba por allí”. La campaña se inicia con la emisión de un comunicado para el que se solicitarán adhesiones colectivas e individuales, y la ubicación de mesas informativas durante lo que queda de año en los Porches de

Enviado por prensa el Sáb, 30/12/2017 - 19:23. El Juzgado de lo Social nº 3 de Almería ha estimado la demanda interpuesta por la asesoría jurídica de CNT por lesión de derechos fundamentales al existir, como ha quedado acreditado en la sentencia, una discriminación salarial por razón de género que afecta a las limpiadoras municipales. Este colectivo, dedicado a la limpieza de edificios de competencia municipal, viene percibiendo en sus retribuciones, una cuantía mucho menor en el complemento específico, uno de los cuatro complementos salariales en los que se compone la nómina del personal laboral del consistorio si se comparan, con las retribuciones de los peones, categoría profesional con la que comparten el mismo grupo y nivel. Con esta práctica retributiva, como acredita la sentencia, el Ayuntamiento habría estado vulnerando tanto el art 6.2 de la l

Enviado por prensa el Jue, 21/12/2017 - 22:58. A los tres años del despido colectivo de la plantilla técnica del Teatro Calderón de Valladolid, recordamos la historia de nuestra sección sindical en ese espacio municipal; historia que ha conducido al logro de casi todas nuestras reivindicaciones. Se ha comprobado una vez más la validez de la lucha de las secciones sindicales frente a los abusos patronales y, en este caso, los chanchullos de la gestión cultural. ¡La lucha sirve! Tras varios años de atropellos, la plantilla del personal técnico del Teatro Calderón se organizó mediante una sección sindical de CNT para plantar cara. Tras distintas reivindicaciones relativas a incumplimientos sobre vacaciones, retribución y prevención de riesgos, la plantilla organizó varias protestas y paros para forzar la negociación. La sección denunciaba a su vez una ces

Enviado por sov-madrid el Mié, 20/12/2017 - 21:48. En este artículo relatamos la trayectoria de nuestro sindicato en los últimos 12 años, materializada en una infinidad de conflictos sindicales y sociales. El espacio nos obliga a seleccionar solo un porcentaje de los mismos, y dejar para el recuerdo muchos otros que salieron adelante. No podemos hablar de conflictos ganados y perdidos porque en todos dimos el máximo de nuestras fuerzas a través de la acción directa. Solo se pierden aquellas luchas que se dejan en manos de un juez o un burócrata. En el apoyo mutuo los/as anarcosindicalistas siempre ganamos, porque con la acción directa damos pequeños pasos hacia nuestro objetivo transformador. “Cuando las reformas o mejoras se obtienen como una concesión negociada de los opresores, sirven para fortalecer el sistema y sus privilegios; pero cuando son fruto de la lucha y conquista de los oprimidos, ento