IPC y Tabla salarial 2012 (aún vigente 04-07-13)
Como podemos comprobar cada mes en nuestra nómina, este año aún no nos
han aplicado la subida correspondiente al IPC el año 2012. Según
convenio se dispone:
"Artículo 88
Disposiciones adicionales
(...)
Año 2013: Los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2012 se incrementarán con efectos desde 1 de enero, con el 85% del Índice de Precios al Consumo (IPC) estatal resultante durante el año 2012."
El IPC el 2012 fue el 2,4 % (*).
Tabla salarial 2012:
Hemos resaltado en color los pluses que nos afectan. Para cualquier consulta podéis dirigiros a cualquier compañero/a de la CNT o contactar por e-mail en la dirección a la derecha el blog
"Artículo 88
Disposiciones adicionales
(...)
Año 2013: Los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2012 se incrementarán con efectos desde 1 de enero, con el 85% del Índice de Precios al Consumo (IPC) estatal resultante durante el año 2012."
El IPC el 2012 fue el 2,4 % (*).
Tabla salarial 2012:
Hemos resaltado en color los pluses que nos afectan. Para cualquier consulta podéis dirigiros a cualquier compañero/a de la CNT o contactar por e-mail en la dirección a la derecha el blog
Salut!
Tablas
Convenio de Limpieza de Catalunya
1 de Enero de 2012 a 31 Diciembre de 2012
SBM= Salario Base mes
PCM= Plus Convenio mes
PTM= Plus Transporte mes
TM= Total mes
Barcelona | Girona | |||||||
SBM | PCM | PTM | TM | SBM | PCM | PTM | TM | |
Personal directivo | ||||||||
Director/a | 1.327,99 | 164,61 | - | 1.492,60 | 1.327,99 | 164,61 | - | 1.492,60 |
Director/a comercial | 1.243,24 | 164,61 | - | 1.407,85 | 1.243,24 | 164,61 | - | 1.407,85 |
Director/a administrativo/a | 1.243,24 | 164,61 | - | 1.407,85 | 1.243,24 | 164,61 | - | 1.407,85 |
Jefe/a de compras | 1.243,24 | 164,61 | - | 1.407,85 | 1.243,24 | 164,61 | - | 1.407,85 |
Jefe/a servicio | 1.243,24 | 164,61 | - | 1.407,85 | 1.243,24 | 164,61 | - | 1.407,85 |
Personal titulado | ||||||||
Titulado/a grado superior | 1.069,92 | 164,61 | - | 1.234,53 | 1.069,92 | 164,61 | - | 1.234,53 |
Titulado/a grado medio | 1.033,07 | 164,61 | - | 1.197,68 | 1.033,07 | 164,61 | - | 1.197,68 |
Titulado/a laboral o prof. | 907,74 | 164,61 | - | 1.072,35 | 907,74 | 164,61 | - | 1.072,35 |
Personal Administrativo | ||||||||
Jefe/a administrativo/a 1ª | 1.033,07 | 164,61 | - | 1.197,68 | 1.033,07 | 164,61 | - | 1.197,68 |
Jefe/a administrativo/a 2ª | 992,54 | 164,61 | - | 1.157,15 | 992,54 | 164,61 | - | 1.157,15 |
Cajero/a | 938,85 | 164,61 | - | 1.103,46 | 938,85 | 164,61 | - | 1.103,46 |
Oficial/a 1ª administrativo/a | 907,74 | 164,61 | - | 1.072,35 | 907,74 | 164,61 | - | 1.072,35 |
Oficial/a 2ª administrativo/a | 852,37 | 164,61 | - | 1.016,98 | 852,37 | 164,61 | - | 1.016,98 |
Auxiliar administrativo/a | 798,19 | 164,61 | - | 962,80 | 798,19 | 164,61 | - | 962,80 |
Telefonista | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 |
Aspirante administrativo/a | 682,81 | 164,61 | - | 847,42 | 682,81 | 164,61 | - | 847,42 |
Cobrador/a | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 |
Personal subalterno | ||||||||
Ordenanza | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 |
Almacenero/a | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 |
Listero/a | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 |
Vigilante/a | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 | 790,27 | 164,61 | - | 954,88 |
Mandos intermedios | ||||||||
Supervisor/a-encargado/a general | 1.012,64 | 164,61 | - | 1.177,25 | 1.012,64 | 164,61 | - | 1.177,25 |
Supervisor/a-encargado/a de zona | 975,78 | 164,61 | - | 1.140,39 | 975,78 | 164,61 | - | 1.140,39 |
Supervisor/a-encargado/a sector | 938,85 | 164,61 | - | 1.103,46 | 938,85 | 164,61 | - | 1.103,46 |
Encargado/a edificio | 877,65 | 164,61 | - | 1.042,26 | 877,65 | 164,61 | - | 1.042,26 |
Responsable equipo | 844,09 | 164,61 | - | 1.008,70 | 844,09 | 164,61 | - | 1.008,70 |
Personal obrero | ||||||||
Especialista | 832,88 | 164,61 | - | 997,49 | 832,88 | 164,61 | - | 997,49 |
Peón especializado/a | 810,48 | 164,61 | - | 975,09 | 810,48 | 164,61 | - | 975,09 |
Limpiador/a | 794,25 | 164,61 | - | 958,86 | 794,25 | 164,61 | - | 958,86 |
Conductor/a limpiador/a | 866,48 | 164,61 | - | 1.031,09 | 866,48 | 164,61 | - | 1.031,09 |
Oficios varios | ||||||||
Oficial/a | 832,88 | 164,61 | - | 997,49 | 832,88 | 164,61 | - | 997,49 |
Ayudante/a | 810,48 | 164,61 | - | 975,09 | 810,48 | 164,61 | - | 975,09 |
Peón | 794,25 | 164,61 | - | 958,86 | 794,25 | 164,61 | - | 958,86 |
Botones | 664,67 | 164,61 | - | 829,28 | 664,67 | 164,61 | - | 829,28 |
Aprendiz/a | 664,67 | 164,61 | - | 829,28 | 664,67 | 164,61 | - | 829,28 |
Importe anual limpiador/a, como referencia para la convergencia del resto de provincias
S. Base | 794,25 x 12 | 9.531,00 | ||
P. Convenio | 164,61 x 12 | 1.975,32 | Para Barcelona y Girona | |
P. Transporte | - | - | Plus festivo diurno | 45,07 |
P. extras | Plus festivo nocturno | 48,99 | ||
S. Base | 794,25 x 12 : 365 x 90+ | Plus festivo especial días 25/12 y 1/1 | 12,57 | |
164,61 (P.Conve.) x 3 | 2.843,93 | Bolsa de maternidad | 254,30 | |
Total anual | 14.350,25 |
A estas cantidades hay que sumarle el PLUS AEROPORTUARIO que es el 16% el salario base:
Limpiador/a: 794,94 x 16 / 100 = 127,19 €
Conductor limp.: 866,48 x 16 / 100 = 138.63 €
El PLUS NOCTURNIDAD es igual al 25% el salario base por lo que basta dividir el salario base entre 4 para saber si está correcto.
Para calcular el tanto por ciento según las horas trabajadas podemos aplicar la siguiente regla de 3:
Limpiador a tiempo completo:
Horas salario base plus convenio plus aeroportuario
172 h mensuales (media) 866.48 € 164,61 € 138,63 €
EJEMPLO:
96 h mensuales (salario base).......... 866.48
(horas trabajadas).....x 96
(media horas fijo)...../ 172
TOTAL................... = 483,61 € salario base para un
trabajador/a con 96h mensuales
78 h mensuales (plus convenio)......164,61
(horas trabajadas).....x 78
(media horas fijo)...../ 172
TOTAL.................. = 74.64 € plus convenio
para 78h mensuales
......................................................................................
(*)http://www.ine.es/daco/daco42/daco421/ipc0012.pdf
Conductor limp.: 866,48 x 16 / 100 = 138.63 €
El PLUS NOCTURNIDAD es igual al 25% el salario base por lo que basta dividir el salario base entre 4 para saber si está correcto.
Para calcular el tanto por ciento según las horas trabajadas podemos aplicar la siguiente regla de 3:
Limpiador a tiempo completo:
Horas salario base plus convenio plus aeroportuario
172 h mensuales (media) 866.48 € 164,61 € 138,63 €
EJEMPLO:
96 h mensuales (salario base).......... 866.48
(horas trabajadas).....x 96
(media horas fijo)...../ 172
TOTAL................... = 483,61 € salario base para un
trabajador/a con 96h mensuales
78 h mensuales (plus convenio)......164,61
(horas trabajadas).....x 78
(media horas fijo)...../ 172
TOTAL.................. = 74.64 € plus convenio
para 78h mensuales
......................................................................................
(*)http://www.ine.es/daco/daco42/daco421/ipc0012.pdf