[Pineda de Mar] Posible acoso psicológico en una escuela de Pineda
Nota de prensa
El motivo de esta nota de prensa es poner en conocimiento de los padres, madres, profesores, familiares de los alumnos de la escuela Aloc, opinión pública, al pueblo de Pineda de Mar y de la comarca en general, que en el escuela Aloc de Pineda de Mar se está produciendo un posible caso de acoso psicológico laboral, tal y como nos han confirmado profesionales competentes consultados en este tema, tanto por parte de la directora, como de la secretaría y también, por parte de un inspector de educación, según nos ha informado una profesora de esta escuela pública de Pineda de Mar, y afiliada a nuestro sindicato, que por este motivo se encuentra de baja médica.
Ante la negativa por parte de la directora de la Escuela Aloc a recibir una delegación de nuestro sindicato, petición enviada por burofax, correo electrónico y también personalmente, solicitando una entrevista con ella como máxima responsable de velar por la seguridad y salud en el trabajo en su centro educativo y que ella debe activar el protocolo de este posible caso de acoso psicológico laboral, y que está obligada por la ley , es por este motivo que el sindicato de la CNT ha tomado la decisión de informar a la jefa de la Inspección de Educación de los Servicios territoriales del Maresme - Vallès Oriental en Mataró, al respecto, facilitándole un informe con la información necesaria para evaluar este posible caso de acoso psicológico laboral , y solicitar también una entrevista con ella para un día de la semana próxima, le hemos propuesto el martes 19 de mayo de 2015, a las 10 de la mañana, y también en el mismo escrito le decimos que ponga en marcha el protocolo para estos casos. El protocolo de actuación de la Administración Pública en caso posible acoso psicológico laboral está publicado en el BOE número 130 Miércoles 1 de junio de 2011 Sec. Y página 53956. Resolución de 5 de mayo de 2011, de la Secretaría de Estado para la Función Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de 6 de Abril de 2011 de la Mesa General de la Negociación del Administración General del Estado sobre el Protocolo de actuaciones frente al acoso laboral en la Administración General del Estado, la Ley 31/1995 (Ley de prevención de riesgos laborales): especifica que la máxima responsable para velar para la seguridad y salud en el trabajo, dentro del centro educativo es la Directora de la Escuela.
El sindicato de la CNT no tolerará de ninguna de las maneras estos tipos de agresiones por parte de los directores / as, inspectores, etc., contra los trabajadores docentes.
¡¡Ni LOMQUE, ni LEC, ni Decreto de Plantillas !!
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