Despido Improcedente
El 21 de octubre nos comunicaron la sentencia del juicio de Ana . La finalización de su último contrato ha sido valorada como despido improcedente. Esto significa que, tras una sucesión de contratos eventuales concatenados mes a mes desde 2007 hasta diciembre de 2012, la juez ha dado por válido nuestro argumento de que no existía finalización de contrato sino una grave irregularidad, reafirmada por Inspección de Trabajo en su día, y que acepta la condición de fijadeclarando improcedente su despido.
Ana y tod@s los trabajadores de Multiservicios Aeroportuarios han ganado el juicio pero es la empresa quien decide su reincorporación en 5 días hábiles.
Precisamente ahora, que desde el comité se está negociando la incorporación de cinco fijos a plantilla debido al aumento de la actividad, solicitamos la comprensión y el apoyo de todas las personas para que no falte a nadie un plato caliente que comer ni un trabajo con que ganárselo. Siendo Ana y el resto de la sección sindical de C.N.T. quienes han destapado la contratación en fraude de ley tanto los trabajadores con su aprobación y los sindicatos con su apoyo pueden hacer llegar a M.A. que tiene la oportunidad de enmendar su error y dar muestra de que tiene interés por respetar la legislación vigente.
La sección sindical de C.N.T. tiene en M.A. un duro camino de desarrollo sindical. Desde la dirección de Recursos Humanos en la central de Madrid no se ha respondido a ninguno de nuestros escritos. Al mismo tiempo y desde Barcelona la negativa a recepcionar comunicados es un hecho que nos obliga a desarrollar un sindicalismo de denuncia continuada, puesto que es la única manera que tenemos de desarrollar nuestra actividad sindical. Cuando una empresa es reacia a establecer un canal de comunicación con sus trabajadores puede provocar una espiral de incomprensión de difícil retorno.
La C.N.T. es voz y fuerza de trabajadores organizados. No nos gusta hacer uso de la autoridad inspectora ni de la magistratura judicial pues ambas son ajenas al devenir diario y organizativo tanto de la empresa como del sindicato.
Aún así, la sección sindical de C.N.T. en M.A. seguirá usando todas las herramientas a su alcance hasta conseguir que se materialice la que es ahora nuestra principal reivindicación, conseguir un empleo digno y estable para Ana en M.A.
¡STOP FRAUDE CONTRACTUAL!
¡READMISIÓN INMEDIATA DE ANA!
