Finalizado conflicto con ATENTO
LA FARSA DEL “ERE”
El
ERE iniciado por la empresa Atento Teleservicios a finales de junio, a
nivel nacional, finalmente ha concluido con un lamentable resultado
para los trabajadores. Tras un mes intenso de negociaciones de vidas,
la empresa consigue su objetivo con el apoyo de los sindicatos
burgueses UGT y CCOO, ya que desde el principio estaba todo acordado
con estos dos, y por ello, tras el proceso, han sido los grandes
beneficiados con el aumento de 6 afiliados liberados entre sus filas.
Desde
el principio la empresa perseguía orquestar una farsa camuflada de ERE
tras el cual se escondía un empeoramiento de las condiciones vigentes
de contrato, ya que si una empresa propone un ERE por razones técnicas,
económicas, organizativas y de producción, no tiene sentido que acaben
ofreciendo unas condiciones de despido colectivo que equivaldrían a
las de un despido improcedente, ya que de esta manera se puede realizar
igualmente sin necesidad de hacer público un ERE.
Todo
nos induce a pensar que en las negociaciones realizadas durante el mes
de julio había otro tipo de intereses ocultos. Intereses que afectaban
a nuestros “compas de los sindicatos burgueses”, cuya progresión
durante todo ese período fue:
- Del día 1 de las negociaciones al día 20, NOS OPONEMOS DE PLENO AL ERE.
- Del 21 al 27 era LAS CONDICIONES QUE OFRECE LA EMPRESA SON INACEPTABLES
- Del 28 al 30 fue LAS NEGOCIACIONES HAN SIDO TODO UN TRIUNFO.
Como
colofón, y de cara a lavarse las manos y que no se pueda decir que han
aceptado un despido colectivo, proponen un referéndum entre los
trabajadores únicamente despedidos para que decidan entre irse con los
45 días por año trabajado hasta la fecha de la reforma y 33 a partir de
ahí, o 20 días por año.
O, al menos, así ha sido como nuestros
“compas sindicalistas burgueses de UGT y CCOO” le han explicado el
asunto a los trabajadores. Maquillando su derecho a oponerse al ERE con
la manipulación y la mentira, como solamente ellos lo saben hacer,
usando expresiones como: “Si se firma sin acuerdo estarás mas de 1 año y
medio para que, con suerte, consigas lo mismo que te dan ahora”, o “es
muy improbable que se reconozca la nulidad del ERE en magistratura
porque la empresa ha seguido todos los formalismos exigidos por la
ley”.
Esto
quiere decir que tras un mes intenso de parones de entre 1 y 24h, de
asambleas informativas, concentraciones e inundar de panfletos el centro
de trabajo el resultado es el mismo que si no se hubiera hecho nada
pero con 672 trabajadores menos. Y vendiendo como un logro de la farsa
negociadora la reducción en 151 trabajadores del total de 823 que eran
al principio, conseguir indemnización equivalente a un despido
improcedente, aceptar que el mes que viene se realice una modificación
sustancial de las condiciones de contrato (“probablemente para mejor,
por lo menos para la empresa”), compromiso de la empresa de no volver a
realizar otro ERE en los próximos 2 años que no haya sido consultado
previamente a los sindicatos que nos están vendiendo en éste, y el
compromiso de hacer indefinido de aquí al 2016 al 50% de la plantilla,
lo cual ante una situación como ésta, no significa nada.
Desde
la Sección Sindical de CNT en León hemos tratado de promover la
organización de trabajadores, colaborando activamente junto a compañeros
del centro de trabajo de León a la convocatoria de una Asamblea
vinculante de trabajadores que fue apoyada por el 33% del total de
trabajadores del centro y en la que se elaboró y se votó una serie de
medidas de presión nacidas en el seno de dicha asamblea y que ya se han
hecho llegar a los sindicatos. Además, desde las secciones de Madrid y
León se han realizado panfletos conjuntos manifestando la postura ante
tal farsa, así como concentraciones y pegada de carteles, también
elaborados de forma conjunta. De momento, y a la espera de novedades, no
hay ningún compa de las secciones afectado por el ERE.
