[Toledo] Crónica de la concentración en FREMAP
El jueves pasado la CNT de Toledo se concentró en la
sede de la empresa SOCIEDAD DE PREVENCIÓN
FREMAP en la zona del Polígono Industrial, en solidaridad con el conflicto
laboral que el Sindicato de Oficios
Varios de la CNT
de León tiene con esta
empresa por el despido de una compañera.
Se
informó a los
trabajadores del centro y a los de alrededor de la zona mediante
octavillas y megáfono en mano, de las prácticas antiobreras de esta
empresa, que no duda en
despedir encubiertamente a una trabajadora tras su excedencia maternal.
El pasado 4 de octubre, pocos meses después de incorporarse de una excedencia maternal, le fue comunicado por la empresa un traslado a más de 400 km de su domicilio, teniendo conocimiento ésta de su situación familiar, y sabiendo que le es imposible el traslado ya que tiene a su cargo una hija de corta edad. La empresa, excusándose en la crisis y sirviéndose de una normativa laboral que ha dejado sin derechos a los/as trabajadores/as, aprovecha para quitar del medio a empleadas con más antigüedad y que han hecho uso de sus derechos por maternidad castigándoles con el despido. FREMAP, que presume de ser una empresa familiarmente responsable y que favorece la conciliación laboral, no duda en empujar a rechazar un traslado a una madre, pues le sale más barato que un despido improcedente.
El pasado 4 de octubre, pocos meses después de incorporarse de una excedencia maternal, le fue comunicado por la empresa un traslado a más de 400 km de su domicilio, teniendo conocimiento ésta de su situación familiar, y sabiendo que le es imposible el traslado ya que tiene a su cargo una hija de corta edad. La empresa, excusándose en la crisis y sirviéndose de una normativa laboral que ha dejado sin derechos a los/as trabajadores/as, aprovecha para quitar del medio a empleadas con más antigüedad y que han hecho uso de sus derechos por maternidad castigándoles con el despido. FREMAP, que presume de ser una empresa familiarmente responsable y que favorece la conciliación laboral, no duda en empujar a rechazar un traslado a una madre, pues le sale más barato que un despido improcedente.