LES SECCIONS SINDICALS DE LA CNT DE SABADELL
Solidaridad Obrera 354 -- maquetació abril 2012 -- Reportatge sindical
La
CNT de Sabadell, en els últims tres anys, ha començat a augmentar la
seva afiliació, militància i la conseqüent presència a la ciutat. Aquest
canvi es produeix gràcies a l’increment en el volum de les accions de
propaganda per dónar a conèixer el sindicat a la ciutat i les empreses
i, finalment, a la participació del sindicat o de part dels seus
militants en accions conjuntes amb altres organitzacions. S’han
realitzat actes conjunts en la Vaga General del 29 de setembre de 2009,
amb una manifestació d'unes 1500 persones (CNT, CGT, MPS), amb la visita
d'Artur Mas a l'entrega dels premis Cambra (premis a empreses de la
ciutat) i contra les retallades del govern de CiU (CNT,CGT, amb la
participació del moviment del 15-M i el MPS), concentracions davant CCOO
i UGT, sols o amb diferents col·lectius com la CGT o el CSO la
mekànica.
La
CNT de Sabadell es va reconstruïr amb força, arribant a tenir
importants conflictes com la Vaga d'escombraries de 1984. Tanmateix,
aquest any es produïria la segona escissió (creació de la CGT) que
afectaria molt negativament al sindicat, arribant als anys 90 a
l'extenuació. A partir de l’any 2000, el sindicat començà a
recuperar-se, destacant un important conflicte -l’any 2005- amb
l'empresa SIMSA que devia 8 mesos als seus treballadors. Però, tal i com
s’ha dit a principi del text, la recuperació del sindicat es produeix
sobretot en els últims 3 anys. Actualment tenim conflictes oberts a
Yamaha i Opencor, ambdós conflictes per a la readmissió dels delegats
sindicals.
En el
cas d'Opencor l'acomiadament es va produïr amb el suport de FASGA, i en
el cas de Yamaha amb el suport del Comitè d'empresa monopolitzat per
CCOO. A Opencor hem realitzat diverses concentracions, i hem comptat amb
el suport d'altres sindicats de Catalunya -Barcelona i Badalona- i la
resta de l'estat -Còrdoba, Madrid (Comarcal-Sur Villaverde), Jaén,
Candás...- que s'han concentrat davant les seves seus; estem pendents de
la resolució d'ambdós acomiadaments.
Tenim
una secció creada farà uns dos anys a la residència de la 3ª edat "Casa
de les Monges" de Cervelló, on gràcies a l'acció directa, hem
aconseguit que l'empresa es comprometi a acceptar les demandes de la
secció sindical (compliment de la jornada laboral, descansos, vacances,
pagament d'atrassos en les nòmines,etc), la readmissió de la delegada de
la CNT i l'anulació de diverses sancions a les treballadores de la
secció. En aquesta empresa, la presència de la CNT és notòria,
destacant-se una única delegada de la UGT, la qual no consta de cap
suport entre la plantilla.
Fa
pocs mesos es creà una secció amb diversos treballadors a l'empresa
SMATSA, encarregada de la neteja del municipi. D'altra banda el sindicat
s’ha mobilitzat en solidaritat amb conflictes sindicals d'altres
sindicats de l'estat. Cal destacar la concentració davant l'ABB (Sant
Quirze del Vallès), en suport als treballadors en vaga de CNT d'Eulen a
ABB Córdoba-amb el recolzament dels companys de la CNT de Terrassa-.
També es va repartir propaganda a Telepizza sobre el conflicte que manté
el sindicat de Salamanca amb la mateixa empresa.
Ha
augmentat el nombre de treballadors i treballadores que s'acosten a la
nostra assessoria laboral gratuïta i s'afilien, especialment el conjunt
de treballadors/es desenganyats amb els altres sindicats, ja que la CNT
és l’únic sindicat que s'oposa als comitès d'empresa (que massa sovint
només miren pels seus interessos), no té alliberats, ni rep subvencions
de l'estat. Aquest creixement també es dóna ja que saben que la CNT és
un sindicat coherent, defensa els treballadors/es i fa que s'impliquin
en els conflictes, solidaritzant-se entre ells, sense intermediaris ni
professionals del sindicalisme. També ha augmentat l'afiliació de gent
jove amb inquietuds socials i laborals, que s'afilien a la CNT per
considerar-lo un sindicat honest i, d’aquesta manera, implicar-se en les
lluites.
Per
nosaltres és molt important estar presents al carrer, ja sigui com a CNT
o bé en actes conjunts. De la mateixa manera hi ha militants de la CNT
que han participat en actes i/o accions referents a les problemàtiques
que també ens afecten: actes que realitza la Plataforma d'Afectats per
la Hipoteca, Centres Socials de la ciutat com -La mekànica-, en defensa
de la sanitat o en defensa del rodal -actes realitzats contra el
gaseoducte-.
També
resulta de cabdal importància enfortir el moviment llibertari de la
ciutat. És per això que col·laborem estretament amb els companys/es de
l'Ateneu Llibertari, molt actius en els últims anys. Actualment, per
exemple, estan implicats en un grup de producció i autoconsum, realitzen
actes culturals (per exemple amb el col·lectiu amazig de la ciutat) i
ens recolzen en els conflictes laborals. Actualment estem treballant en
la realització d'unes Jornades Llibertàries de cara a l'abril-maig, unes
jornades internes de formació sindical, en mobilitzacions contra la
nova reforma laboral i en unes jornades de debat conjuntes amb diferents
col·lectius anticapitalistes de la ciutat.
Tot
i aquest augment d'afiliació, no volem ser triomfalistes. El cert és
que encara som un sindicat molt petit i tenim molta feina a fer per a
donar-nos a conèixer al món laboral de la nostra ciutat. El creixement,
tant quantitatiu com qualitatiu, dependrà de la nostra tasca de
propaganda i de la nostra acció a les empreses on hi tinguem presència.
La desmoblització de la classe treballadora no només ha sigut a causa
del canvi de model productiu, de la creixent divisió del treball o del
triomf del consumisme i la pèrdua de consciència de classe, sinó també
del model sindical dels Comitès d'Empresa. Durant molts anys hem hagut
de sentir com el model de seccions sindicals no funcionava, que ens
haviem d'adaptar a les subvencions i al model de delegació dels Comitès
d'Empresa, però la CNT està demostrant poc a poc que el model de les
seccions sindicals, assembleari i autogestionat, funciona. Per la nostra
experiència, podem afirmar que una secció sindical nombrosa i activa és
imparable i molt més útil que un comitè d'empresa escollit cada quatre
anys.
La lluita és a les empreses i al carrer!