Perspectivas sobre afiliación, participación y militancia en el sindicalismo.
Programa seminario: "Perspectivas sobre afiliación, participación y militancia en el sindicalismo.”
Valencia, 24 de Octubre de 2015Lugar: Saló de Graus Enric Valor, Facultad de Filología, Universitat de València.
Avenida Blasco Ibáñez, 32
SABADO MAÑANA.10:30h-12:00h."¿El sindicalismo ante un cambio de ciclo?"
Ramón Alós, sociólogo, del Centre d'Estudis Sociològics sobre la Vida Quotidiana i el Treball (QUIT) y del Institut d'Estudis del Treball (IET), Universitat Autònoma de Barcelona,especializado en sociología del trabajo y de las relaciones laborales.
Diversos indicadores, como la pérdida de afiliación y una menor capacidad de movilización, coinciden en apuntar que el sindicalismo en los países occidentales pierde influencia desde hace ya algunas décadas. Esta es una tendencia generalizada, aunque no uniforme y que se vislumbra de largo alcance.
Ello responde a los profundos cambios que experimentan los contextos en los que intervienen los sindicatos. De ahí surge la necesidad de repensar el sindicalismo.
Descanso 30 minutos.
12:30h-14:00h. Mujeres sindicalistas, luchadoras invisibles.
Teresa Molla Castells, Máster en género y políticas de igualdad entre mujeres y hombres (Universidad Rey Juan Carlos I de Madrid), autora del blog “Mujeres sabias y brujas” (en linea desde 2005), colaboradora habitual en prensa, galardonada con el premio 9 d'Octubre 2015 que otorga el Ayuntamiento d’Ontinyent por su trayectoria en defensa de la igualdad entre hombres y mujeres. Cuando hablamos de sindicalismo nuestro imaginario vuela hacia esta imagen simbólica en la que aparecen los piquetes en las huelgas quemando neumáticos para que no salgan los camiones de los mercados centrales para hacer su reparto o los autobuses de sus cocheras para realizar su labor como transporte público. O las grandes manifestaciones que suelen acompañar estas huelgas. Pero en esas imágenes que llegan a nuestras mentes aparecen los hombres sindicalistas. En nuestras imágenes simbólicas, raras veces aparecen mujeres sindicalistas. Y haberlas, como las meigas, haylas.
Son luchadoras infatigables que deben unir a su lucha sindical, la misma que la de sus compañeros, la de la visibilización tanto de sus presencia como mujeres sindicalistas, como la asunción de dar luz a las tareas y desigualdades persistentes de las mujeres trabajadoras. Aquellas desigualdades que incluso sus propios compañeros no ven, por no padecerlas en carnes propias.
Además estas luchadoras invisibles no pueden ni deben perder de vista u propia formación en temas relacionados con las políticas de igualdad y transversalidad para poder ejercer como referentes en las empresas y, de ese modo, poder dar luz en conflictos aparentemente superados.
SABADO TARDE
16:00-17:30. El empleo juvenil en las economías salariales de servicios. Pistas para el diagnóstico y la acción sindical.
Jon Bernat Zubiri Rey, Profesor de la Euskal Herriko Unibertsitatea, Investigador del Centre de Recherche en Économie de Grenoble, pertenece al equipo de administradores del portalwww.economiacritica.net Esta ponencia se estructura en dos partes. En la primera daremos algunas pistas sobre la precarización de las personas jóvenes en el mundo del trabajo mercantil o asalariado – bajos salarios e inestabilidad del empleo. Estando este proceso en fuerte aceleración en la mayoría de los países europeos – y siendo nuestro estudio más pormenorizado para el caso de Francia – podemos entenderlo como una punta de lanza en la mutación integral de las sociedades salariales de servicios, en el auge de las economías de la servidumbre. La tesis principal que se expone es que las mutaciones estructurales y la composición sectorial de la economía de servicios se interrelacionan con el efecto sustitución de unas generaciones por otras en las relaciones laborales, extendiéndose la precariedad “ como una mancha de aceite a toda la condición salarial” (Albarracín, 2011). Este proceso se opera en un contexto de creciente feminización del trabajo asalariado, de consolidación de “sectores de paso" – principalmente empleadores de jóvenes y con bajas tasas de permanencia– y de altos grados de desclasamiento de las nuevas generaciones en el tránsito a una vida adulta cada vez más tardía.
Acto seguido pasaremos, en la segunda parte, a presentar algunas propuestas y experiencias que han ido alzándose contra esta creciente subordinación y fragmentación de trabajadoras y demás personas precarias, apuntando al protagonismo que pueden tener los jóvenes en la superación de los marcos de acción sindical convencional, tratando de construir nuevos referentes comunes o convergentes de replanteamiento de un modelo económico y social capitalista que debe hacer frente a sus múltiples crisis, en actual proceso de aceleración. Veremos con especial atención el rol que estos sectores precarizados, empezando por los jóvenes, han tenido en algunas huelgas locales en diferentes lugares de Francia, en ámbitos laborales donde el trabajo precario se ha normalizado en los últimos tiempos.
17:45-19:00 Mesa redonda sobre experiencias concretas en CNT.
