MEDIDAS DOLOROSAS
jueves 22 de marzo de 2012
Al Sr. Gerente,
En
relación al resumen publicado del último Consejo de Gobierno celebrado
con fecha 07 de marzo del que extractamos lo siguiente:
“La Dirección general de costes de personal, sobrepasado
el techo de plantilla en PAS reiteradamente en los últimos tres años,
exige un ajuste inmediato. Serán necesarias medidas dolorosas. Se
preparará un plan que se debatirá con los representantes de los
trabajadores.”
Desde la sección sindical de CNT en la UNED queremos expresar lo siguiente:
- Que
nos aclaren cuanto antes en qué se van a traducir esas medidas
dolorosas y las razones que han llevado a la referida Dirección General a
imponernos tal ajuste.
- Que
si hubiera que imponer recortes en el capítulo 1 de Gastos de Personal,
se limiten a la eliminación y/o devolución de las injustificadas
productividades recibidas por las élites gerenciales de la universidad.
Curiosamente el enlace en que se hacían públicas dichas productividades
para el año 2011 está roto. ¿Tienen alguna explicación para esto? (http://portal.uned.es/pls/portal/url/ITEM/B4C1E5E1486BE695E040660A347028E1)
- Que
bajo ningún concepto se despida a ningún trabajador de la universidad a
excepción de aquellos que ocupan puestos de alta dirección que suponen
una manifiesta carga presupuestaria pero una muy dudosa eficacia. Y que
se les despida según las nuevas condiciones establecidas en la reforma
laboral.
- En
adición a lo anterior exigimos que el Consejo de Gobierno haga todo lo
posible para evitar el cierre, que está en vías de producirse, de los
Centros Asociados (como el de Ontinyent), pues ello no se traduce en
otra cosa que en el despido de nuestros compañeros profesores-tutores y
en una merma de la calidad en la enseñanza.
- Que
dejen de tirar el dinero en cosas como una escultura para la Facultad
de Educación por 80.000 euros. ¿Acaso es más importante un trozo de
piedra o metal que los trabajadores de la UNED? O que se malgaste el
dinero en la elaboración de informes como el del CEMAV, 18.000 euros
gastados en un informe de 50 PÁGINAS cuyo contenido es básicamente un
copia y pega de datos accesibles en la web de la UNED. En definitiva,
que terminen las corruptelillas a nivel de la contratación.
- Que
dejen de externalizarse servicios, pues en la mayoría de los casos no
suponen sino un incremento del gasto global con respecto a las
situaciones en que dichos servicios se prestaban con personal de la
UNED. El último ejemplo lo tenemos en la nueva estructura del servicio
de mantenimiento e infraestructuras (OTOM) que ha supuesto un desembolso
adicional de 300.000 euros por el contrato con la empresa de
mantenimiento. También sufrimos todos a diario el ejemplo de las
contratas que desarrollan el software con el que el PAS trata de cumplir
sus funciones, que no dejan de acumular errores y dificultar nuestra
tarea. Además estas contratas utilizan al personal que usa las
aplicaciones (al PAS) como beta-testers, externalizando en la propia
plantilla de la UNED el gasto que supone dicho segmento del proceso de
producción del software e incrementando en consecuencia sus plusvalías a
nuestra costa.
- En
consecuencia con lo anterior, exigimos la contratación de todos los
compañeros que prestan sus servicios en empresas externas, pues al final
son los que más sufren las consecuencias de las políticas de recortes
- Que desaparezcan todos los gastos de protocolo y representación.
- Que
deje de agredirse a los trabajadores de la UNED mediante espurios
expedientes disciplinarios, que no sólo atacan la honorabilidad y
estabilidad material y anímica de las personas, sino que suponen una
merma en la productividad de la universidad y un dispendio en gastos
jurídicos inexcusable.
En
resumen, exigimos de la gerencia, y por inevitable extensión del
rectorado, que despliegue una gestión encaminada a racionalizar los
recursos de la universidad con vistas a evitar los recortes tanto en las
nóminas de su personal como en el volumen de su plantilla, y si no son
capaces de hacerlo les pedimos con toda contundencia que dimitan. Los
trabajadores somos capaces de autogestionar la universidad. Tenemos la
energía, la inteligencia y la experiencia para ello, nos faltan los
recursos porque éstos no dejan de ser parasitados por cúpulas
gerenciales cuya ineptitud es sólo aparente o lo es en una sola
dirección, porque en menoscabo del beneficio social, unos pocos actores
privados están enriqueciéndose a costa de lo que en justicia y de hecho
es de todos.
