Per unes condicions dignes en la telefonia municipal. Per la fi de la discriminació sindical
El
nostre company, tècnic i delegat sindical de CNT a l’Institut Municipal
d’Informàtica de Barcelona des que va demandar a l’empresa Alalza
Sistemas de Información S.A (subcontracta de Vodafone per l’Ajuntament
de Barcelona) per la precarietat en el lloc de feina, categoria
professional inadequada (la més baixa que poden), contracte per obra i
servei en frau de llei i cessió il·legal de treballadors , va començar a
rebre una progressiva discriminació en el seu lloc de feina que l’ha
portat a la baixa laboral mentre l’empresa nega qualsevol
responsabilitat.
No podem
obviar, la responsabilitat de l’Ajuntament de Barcelona en permetre
salaris d’entre 11,000 i 13,000 euros/bruts a l’any, incomplir el Plec de Telecomunicacions així com permetre la indefensió dels treballadors mitjançant la subcontractació (a la que en el seu programa es van comprometre a combatre) i per les que són poc més que “recursos” als que poden tenir en la més absoluta precarietat incomplint sistemàticament la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i amb falta de mitjans habitual per donar un bon servei. I el que és molt greu: quan algú els resulta incòmode pressionen perquè se’n vagi sense costos empresarials i poder seguir amb la seva política de precarietat.
Les
empreses quan topen amb CNT s’acaben penedint d’aquestes actuacions, hem
començat una campanya de denúncia en l’àmbit de l’Estat Espanyol contra
les pràctiques de l’empresa Alalza i exigim que les empreses implicades
i l’Ajuntament de Barcelona prenguin mesures immediatament .
No
pararem fins que tots i totes les treballadores de la telefonia
municipal tinguin allò que els pertoca i el nostre company pugui tornar a
treballar sense cap tipus de represàlia per la seva tasca tan
necessària en el precari sector de les TIC.
Condicions dignes ja! Prou discriminació a sindicalistes!
